单位管员工婚姻问题么-员工的婚姻状况行政部能查到吗

摘要： 本文目录一览：1、铁路职工婚姻情况会查吗2、公司能查到员工的婚姻状况吗...

本文目录一览：

• 1、铁路职工婚姻情况会查吗
• 2、公司能查到员工的婚姻状况吗
• 3、用人单位可以查到员工的婚姻状况吗
• 4、单位背景调查查婚姻吗

铁路职工婚姻情况会查吗

会。公安局能查到每个人的简单婚姻状况，比如结婚与否。但是公安局的公民婚姻信息是不详尽的，想要查询详细的婚姻信息必须去民政局获取。

不查。因为地铁工作人员相对军人来说的话，保密工作要求没那么高，因此配偶不需要进行政审，只要是真心相爱，到了结婚年龄都是可以登记结婚的。

婚姻状况是属于个人的隐私的，所以说人事那边是查不到个人状况的，但是如果人事部门是给了简历上面要求填婚姻状况的话是必须要按时填写的，如果存在欺瞒的话，在劳动合同中可能会有一些明确的规定，可能会受到法律的处罚。

公司能查到员工的婚姻状况吗

1、法律分析：用人单位无权查询员工婚姻状况，但用人单位可了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。如果劳动者隐瞒真实婚姻状况的行为涉嫌欺诈，用人单位可因此与其解除劳动合同，并不承担赔偿金。

2、法律分析：用人单位无权查询员工婚姻状况，但用人单位可了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

3、法律分析：用人单位无权查看员工婚姻状况，但用人单位可了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，员工的婚姻状况属于个人隐私，原则上公司无权查询。

4、法律分析：一般不会发现，公司不会闲到特意去查你的婚姻状况。

5、法律分析：用人单位是查不到员工的婚姻状况的。只能根据员工入职前的调查来符合员工的婚姻状况。但是基于诚信考虑，所以员工还是不要有欺瞒行为。不过用人单位可以根据实际情况和需要要求员工提供本地的相关婚姻状况证明。

用人单位可以查到员工的婚姻状况吗

法律分析：用人单位无权查询员工婚姻状况，但用人单位可了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

法律分析：用人单位无权查询员工婚姻状况，但用人单位可了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。如果劳动者隐瞒真实婚姻状况的行为涉嫌欺诈，用人单位可因此与其解除劳动合同，并不承担赔偿金。

法律分析：用人单位无权查看员工婚姻状况，但用人单位可了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，员工的婚姻状况属于个人隐私，原则上公司无权查询。

单位背景调查查婚姻吗

法律分析：一般都会。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

公司不会查婚姻的。要查就要到民政局有档案，一般不会这么无聊，但是找工作，简历上会有家庭成员这一栏的，要如实填写。

法律分析：不会，新员工入职不需要坦白婚姻状况。员工的婚姻状况，不是用人单位招聘必须了解的信息。用人单位有权了解员工与劳动合同直接相关的基本情况，员工应当如实说明。