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摘要： 本文目录一览：1、民政局婚姻登记处人员招聘考试,应该考什么内容啊2、...

本文目录一览：

• 1、民政局婚姻登记处人员招聘考试,应该考什么内容啊
• 2、公司招人有婚姻年龄要求合理吗?
• 3、迈蕊优婚姻服务有限公司怎么样

民政局婚姻登记处人员招聘考试,应该考什么内容啊

这个在招聘简章中应该有告知，如果没有，建议到当地人社局去咨询。如果没有告知，可查阅《中华人民共和国婚姻法》、《婚姻登记条例》、《婚姻登记工作暂行规范》、《关于贯彻执行〈婚姻登记条例〉若干问题的意见》。

考“综合基础知识”“申论”（市人事局有教材。劳动就业网上也有教学大纲）。考的题型和应聘的岗位有关系，法律常识、政治常识、应用文（公文）写作等内容。

结婚登记员考试试题：婚姻法的谁给做一下 （1）李某不能以张某6月7日的意思表示主张取得字画、瓷器，因为一般的赠与是以交付为要见的，只要在交付前，赠与人是有权利撤销赠与的。

公司招人有婚姻年龄要求合理吗?

1、法律上肯定是不合理的， 劳动法是有 《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定，用人单位在招聘过程中，除个人基本信息外，不得进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况，不得将限制结婚、生育或者婚姻、生育状况作为聘用条件。

2、我个人认为不合理，在职场上求职竞聘时，有些用人单位会玩要求求职者是单身，如果求职者已婚，就会受到排斥。这样的现象显然是不合理的。

3、不合理。求职时企业只要求单身不合理，因为是违法的，无论是已婚或者未婚都有工作的权利。已婚不代表着不具备工作能力。已婚只不过是有个属于自己的小家，不代表着失去劳动能力，相反已婚工作经验丰富而且还能更快的适应工作。

4、比如，有的公司在招聘要求里规定要会方言的，还有规定星座的。除此之外，要求女性已婚已育，或者不小于35周岁，都已经公然写在招聘平台上了。

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