单位管员工婚姻问题么,员工的婚姻状况行政部能查到吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于单位管员工婚姻问题么的问题，于是小编就整理了4个相关介绍单位管员工婚姻问题么的解答，让我们一起看看吧。

1. 公司是否有权利查询员工的婚姻状况？
2. 公司能查到员工的婚姻状况吗，急急急？
3. 求职为什么要填婚姻状况？
4. 事业单位有权核实配偶信息吗？

公司是否有权利查询员工的婚姻状况？

公司没有权利查询员工的婚姻状况。
原因是员工的个人信息应当受到保护，而婚姻状况属于个人隐私范畴，公司无权干涉和获取。
此外，公司请求员工提供该信息可能会引起员工不适和不满，并可能导致员工产生不信任感和不稳定情绪，不利于雇员关系的维护。
需要注意的是，如果员工自愿向公司透露自己的婚姻状况，则该信息可以被使用和查询，但公司不应当强制员工透露此类私人信息。

有权利。

个人的婚姻状况是个人隐私，也是对职业行为、工作状态有较大影响的因素。

从员工的婚姻状况可以了解员工的家庭和谐和纠纷情况，及时掌握员工婚姻状况对工作的影响，合理安排员工工作时间和地点，便于公司对员工的管理。

用人单位无权查询员工婚姻状况，但用人单位可了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。

婚姻证明怎么查询：

1、现在如果却因正当事宜必须开具单身证明的，需要当事人带上本人***、户口簿，先到当地民政局查询是是否有婚姻记录，当地民政局工作人员会为当事人进行查询，但是不会开具任何的证明。

2、接下来当事人可以要求民政局的工作人员为您提供他们的办公电话，并说明开具的这个单身证明的用途。

3、当事人带上刚刚准备的材料，去当地街道办、镇***的计生办。

4、在街道办/镇***的计生办后，将准备好的材料递上去，计生办会致电民政部门或是在系统中直接查询的，之前准备的电话号码可以直接提供给他们。他们致电或查询完毕后就会为您开具相关证明的。

法律依据：

《劳动合同法》第三条

之限定订立劳动合同应当遵循合法、平等、平等自愿、商量一致、诚实信用的原则；另据该法第八条之限定，用人单位招用劳动者时，有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。

公司能查到员工的婚姻状况吗，急急急？

【1】现在全国的***信息公安部门早已联网。

（也不是随便可以查阅到的） 【2】全国的民政局登记结婚证信息没有联网。（也不是随便可以查阅到的） 【3】结婚证信息和***信息属于两个不同的网站。因此，即使输入***信息，也不会显示你的结婚信息。【4】根据《劳动法》.第13条规定：妇女与男子享有平等的就业权利。那么提问者就大大方方的承认结婚了，如果单位不守劳动法，想要解除和你的劳动合同，你可以去申请劳动仲裁。

求职为什么要填婚姻状况？

现在用人单位和员工之间都有合同，签订了合同就说明这个员工在合同到期之前都必须在这个公司工作，在此期间公司要发放工资给员工。

就男女员工来说吧，如果没有结婚公司会根据他的年龄给他签订合同，因为法律规定结婚生子是带薪休***的。结婚一般是一个星期的带薪***，这还好点。要是生孩子呢就不是一个两个月的问题了，一放就是半年，公司肯定是不愿意的啊。所以啊公司要知道你是否已婚啊。男同事还好点，结婚一个星期的带薪***，老婆生孩子还是一星期的带薪***。这是大部分公司不成文的规矩，有些公司例外。所以填写简历的时候都会[_a***_]这个不成文的规矩了。

事业单位有权核实配偶信息吗？

一般进入单位时会让入职者自己填写相关的详细资料，像婚姻状况等一般也只是根据自己填写的内容进行存档。一般不会对其进行确认。所以，只要在平常工作生活当中不被发现，做的隐蔽是可以隐瞒的。这个没有人可以打包票。除非是升学，当兵等重大情况下会进行核实。一般没人会去确认的。

到此，以上就是小编对于单位管员工婚姻问题么的问题就介绍到这了，希望介绍关于单位管员工婚姻问题么的4点解答对大家有用。