本文作者:cysgjj

为啥单位招聘要问婚姻问题,为啥单位招聘要问婚姻问题呢

cysgjj 09-30 9
为啥单位招聘要问婚姻问题,为啥单位招聘要问婚姻问题呢摘要: 大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于为啥单位招聘要问婚姻问题的问题,于是小编就整理了3个相关介绍为啥单位招聘要问婚姻问题的解答,让我们一起看看吧。企业招聘对象写未婚...

大家好,今天小编关注到一个比较意思话题就是关于为啥单位招聘要问婚姻问题的问题,于是小编就整理了3个相关介绍为啥单位招聘要问婚姻问题的解答,让我们一起看看吧。

  1. 企业招聘对象写未婚 合法吗?
  2. 面试问你单身什么意思?
  3. 大龄单身女青年找工作时,面试官问婚育问题如何应对?

企业招聘对象未婚 合法吗?

不合法。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国反就业歧视法》,雇主在招聘过程中不得以婚姻状况为依据来限制或歧视招聘对象。这意味着将婚姻状况作为企业招聘对象的限制条件是违法的。

为啥单位招聘要问婚姻问题,为啥单位招聘要问婚姻问题呢
(图片来源网络,侵删)

根据《中华人民共和国就业促进法》第四条规定,雇主不得以性别、民族、种族、宗教信仰、婚姻状况等为由限制、歧视就业。

因此,企业在招聘过程中不应写明“未婚”作为限制条件,以确保遵守就业歧视法律法规,并提供公平的就业机会给所有求职者。

需要注意的是,有些特定岗位可能对婚姻状况或家庭背景有合理的限制要求,例如在军队、公安、外交等特定岗位可能有相关规定。除此之外,在大多数情况下,一般企业不得以婚姻状况为限制条件。

为啥单位招聘要问婚姻问题,为啥单位招聘要问婚姻问题呢
(图片来源网络,侵删)

如果你遇到了以婚姻状况为限制的招聘要求,你可以向当地就业监管部门举报,他们将会对此进行调查和处理。

根据大多数国家的法律,将婚姻状况作为招聘对象的限制条件是不合法的。这是因为婚姻状况不应该成为雇佣决策的因素,而应该根据个人的能力和资质来评估。

这种歧视性的招聘做法可能违反反歧视法律,并且可能导致企业面临法律诉讼和声誉损害的风险。

为啥单位招聘要问婚姻问题,为啥单位招聘要问婚姻问题呢
(图片来源网络,侵删)

因此,企业在招聘过程中应该遵守平等就业机会原则,不应将婚姻状况作为招聘对象的限制条件。

面试问你单身什么意思?

1、确定你的岗位匹配

如果你有对象,往往表示你并没有更多的时间加班,需要花费时间陪对象。相反,如果你没有对象,则会有更多的下班时间来应对工作,甚至加班也不会更多的负担。

所以,有没有对象可以很好的确定一个人是否有更多的时间工作。也能说明一个人有没有一定的抗压能力。

2、确定你的工作稳定

如果你有对象,但是感情不稳定,容易产生矛盾,那么HR就会考虑,你是否会将情感上的负面情绪带到工作中,影响工作。

如果你与对象异地,那么HR则会更多的考虑你是否能在公司长期发展,会考虑你会不会因为情感,而放弃工作,追随对象。

3、推测你可能的结婚时间、生育时间

通过询问“你有没有对象”,HR可以大概的推测出你的结婚时间,甚至是生育时间。尤其是对于女性求职者来说,HR会更加重视这类问题的提问。

因为出于对公司用人成本的考虑,很多公司会考虑到员工结婚、生育问题,毕竟婚假、产***并不少。

4、希望更全面的了解

大龄单身女青年找工作时,面试官问婚育问题如何应对?

企业歧视大龄未婚女?我的建议是如实应对。

大龄女青年没有结婚,是现代社会的一个现象,在职场上远没有到歧视的地步

我之前面试了一个高龄女士,41岁,应聘的岗位是商品经理,当时看到婚姻状况上栏目是空白的,就直接问对方的婚姻情况,因为谈的不错,对方也很坦诚,她实际上是已婚,只是因为不能生育,所以选择了做丁克。因为怕别人歧视,所以从来不提自己的婚姻情况,只有熟悉的朋友才知道他们的情况。

之所以会这样,就是因为这样的现象还不是所有人都可以接受的,丁克更是这样,大龄女青年没有结婚的,在偏远农村地区可能无法理解,但是对于在一二线城市,特别是职场上,这样的情况应该是司空见惯的。

在看我们周围,公司同事中,30岁左右的单身女青年还是蛮多的,35岁左右逐渐会走进婚姻的殿堂。

作为面试者,婚姻问题,是可以拿来说谎的吗?对于企业来说,根本的问题是人岗匹配,诚信也是基本的考量项,对于结婚生子的影响,企业可以接受则好,不能接受,沟通也没有用

面试中,婚姻就是一个政审的环节,如果一个面试者对自己的婚姻情况进行隐瞒,我想,没有一个企业会觉得舒服。更何况,如果能够证明隐瞒属实,那企业完全可以单方面解除劳动合同

应该这么说,在面试中,诚信体现在一个人的各个方面,包括婚姻家庭的真实性,虽然可能对工作不会产生直接影响,但是,诚信是基本项。

从岗位胜任的角度来说,企业在看待候选人方面,只会关注匹配度,这个是基本的管理思维。

【总结】

所以,在面对面试官的有关婚姻问题时,作为大龄女青年,应该自信大方地如实回答,同时,重点说明自己的工作能力如何满足岗位的需求,单身的自己即使谈恋爱也不会影响到工作,毕竟单身的自己离结婚生子还是有段时间的,如果自己的能力可以,企业也不会在乎。

到此,以上就是小编对于为啥单位招聘要问婚姻问题的问题就介绍到这了,希望介绍关于为啥单位招聘要问婚姻问题的3点解答对大家有用。

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