为什么面试问婚姻问题,为什么面试问婚姻问题呢

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于为什么面试问婚姻问题的问题，于是小编就整理了3个相关介绍为什么面试问婚姻问题的解答，让我们一起看看吧。为什么去面试领导要问你有没...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于为什么面试问婚姻问题的问题，于是小编就整理了3个相关介绍为什么面试问婚姻问题的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么去面试领导要问你有没有结婚？该怎么回答比较好？
2. 面试时应不应该隐瞒自己离婚了？
3. 面试为啥总被问到个人问题，比如婚姻家庭等，这些问题和求职有关系吗？

为什么去面试领导要问你有没有结婚？该怎么回答比较好？

我去面试时面试官问我结婚没有，我都说分手了，努力挣钱，结果都叫我去上班了！用人单位应该怕我们结婚了就要小孩，怕我们请产***；我在之前公司事就是有个同事！到公司才三个月，那时又是冬天！穿厚的衣服！不怎么跟同事聊天；她又有点胖的那种！每次午休过来都看到她谁得香香的；刚好第四个月第二周周末休息，到周一时直接打电话给老板说请产***，生了一个儿子！害我们公司所有人都懵圈圈了！

一般问你的婚姻情况，是要看你以后会不会有请婚假的情况，很多单位还会问你有没有生过孩子，因为这会涉及到产***。

毕竟绝大部分老板都不希望自己刚刚新招的员工，业务还没熟练，就请长***去结婚或者生孩子了。

面试时应不应该隐瞒自己离婚了？

       这个是稳私问题可以不回答，但如果与工作相关，或者会有影响到以后工作，还是老实回答，也不是丢人的事。因为能够走到离婚这步，原因肯定有多方面，一般单位也不会去深究对错，不影响今后工作就行。

       现在有些单位入职时还要求提供结婚证，说要了解婚姻状况，确认工作的稳定性，就有点不大懂，我们可以不提供。

面试是实话实说就好啦，有没有婚史或者是不是离异，如果人事部门有询问，那就直接说实话就可以了，如果对方没有询问你的个人感情状况，那么也不需要和对方交代清楚的。不应该有所隐瞒，否则在日后相处中会变得尴尬，毕竟别人都会询问的。

面试的时候本人认为没有必要隐瞒自己已经离婚的事。首先，离婚也不是什么丢人的事情。面试的时候给人真诚相待的感觉是很重要的。因为你进入他们公司以后后面才被人家知道的话，人家就会对你有不好的印象，觉得你这个人不够真诚，这样的话，你的领导或者老板可能也不会很放心很信任你。

面试时候，面试官可能会提问很多问题，只要真实的回答就好，离婚或者结婚与面试官没有任何关系，也不会因为离婚就不对你进行录取，想要给面试官一个好的映向，最好还是不要有所隐瞒，而且面试官也不会问太多关于个人隐私的话题的，不用担心

面试为啥总被问到个人问题，比如婚姻家庭等，这些问题和求职有关系吗？

家庭和工作分不开的，许多公司不但面试时会问及个人问题，而且在转正前还会进行家访，为什么会这样呢？

比如，面试官问你平时有什么爱好？如果你喜欢画画，听听轻音乐，这类爱好往往是纯属个人完成，非团队合作来完成，那么，面试官更多的判断，你是比较喜欢单打独斗的人；如果你平时喜欢踢球，蹦迪，说明你是一名性格外向，善于交际，具有团队精神的人。每个岗位要求的人是注重个人专业还是更注重团队合作，岗位不同，要求不同，但可以通过你的兴趣爱好初步判断你是否具有潜质。

兴趣爱好：钓鱼

家庭条件好的，相对抗压能力差，家庭不和谐地相对的人性格上有缺陷。因此，面试官想通过家庭问题来判断你的稳定性。

比如，***如你是女性，已经30岁了，还没结婚，现在正面试一个基层员工的岗位，面试官可能会认为你进取心不强，追求安逸；但***如你30岁已婚，未要小孩，可能马上要面临要小孩的风险，怀孕要小孩虽然人相对稳定，但许多工作不好开展；如果你30岁离异，再结合其它方面的问题，可能会考虑你的性格特点是否冲动，容不容易离职等等。

当然，有些岗位工资不高，很清闲，但需要有人干，这就主要一个家庭条件好的人来工作；但如果工作艰苦，薪资高，为了工资，家庭条件一般的人更容易稳定。

以上这些就是通过问个人情况，判断稳定性的初步逻辑。

稳定工作

有时候主考官不知道你的底细，特别是在关系比较复杂的公司，许多部门的人员可能都是各个领导的七大姑八大姨，面试官问目前的个人问题来判断你在公司有没有什么领导关系，以便决定你的去留。

【总之】面试时考官问个人问题一定要结合所应该岗位的职业要求特点有针对性地准备回答，这样更容易打消面试官的顾虑，更容易获得面试机会，祝您成功。

到此，以上就是小编对于为什么面试问婚姻问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于为什么面试问婚姻问题的3点解答对大家有用。