怎么问婚姻情况的问题,怎么问婚姻情况的问题呢

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于怎么问婚姻情况的问题的问题，于是小编就整理了3个相关介绍怎么问婚姻情况的问题的解答，让我们一起看看吧。找工作时为什么用人单位要问...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于怎么问婚姻情况的问题的问题，于是小编就整理了3个相关介绍怎么问婚姻情况的问题的解答，让我们一起看看吧。

1. 找工作时为什么用人单位要问是否结婚了？
2. 为什么去面试领导要问你有没有结婚？该怎么回答比较好？
3. 面试时，有的面试官为什么要问是否结婚，有没有对象呢？

找工作时为什么用人单位要问是否结婚了？

找工作时用人单位一般问是否结婚了主要是因为对于已婚的女性来说有很多不可抗拒的原因影响工作，比如说孩子生病了得请***带孩子看病，她还得担心孩子上学放学的问题，另外就是有的公司需要加班，婚后的女人加班比较困难，家庭还需要她照顾

为什么去面试领导要问你有没有结婚？该怎么回答比较好？

一般问你的婚姻情况，是要看你以后会不会有请婚假的情况，很多单位还会问你有没有生过孩子，因为这会涉及到产***。

毕竟绝大部分老板都不希望自己刚刚新招的员工，业务还没熟练，就请长***去结婚或者生孩子了。

我去面试时面试官问我结婚没有，我都说分手了，努力挣钱，结果都叫我去上班了！用人单位应该怕我们结婚了就要小孩，怕我们请产***；我在之前公司事就是有个同事！到公司才三个月，那时又是冬天！穿厚的衣服！不怎么跟同事聊天；她又有点胖的那种！每次午休过来都看到她谁得香香的；刚好第四个月第二周周末休息，到周一时直接打电话给老板说请产***，生了一个儿子！害我们公司所有人都懵圈圈了！

面试时，有的面试官为什么要问是否结婚，有没有对象呢？

在面试时，面试官询问个人情况，不单单是个人隐私这么简单，这涉及到应聘者入职以后能否工作的长远，有对象的，不久要结婚，结了婚的，不久要怀孕和生小孩，这些都将会对单位的工作产生一些影响，所以他们要询问这些。如何回答，一般来说应该是实事求是，但稍作隐瞒也不为过，对于没有对象的应聘者，他们聘用时的心里踏实些。

你好，作为求职者，我也被面试官问过这个问题，而作为面试官，我也问过求职者这个问题，到底这个问题的目的是什么呢？主要是基于以下3个原因。

1、如果你未婚且无对象，那面试官可能会觉得你不太稳定，未来不确定，以后可能会因为恋爱对象而去外地。如果你在面试时没有表现出你有长期留在这个城市的打算，那基本上面试官不会考虑你。

2、如果你未婚有对象，对象在本地，那面试官会觉得你相对较稳定，短期内不会因为恋爱结婚原因而离开。如果对象在外地，那面试官可能就会接着问你，如果你们结婚了，异地怎么办？如果你回答你去对方所在城市，那也肯定不会考虑你。

3、如果你结婚了，且家庭在本地，那么就会比较稳定，因为有家庭和生活的压力，不会无故裸辞，也不会突然离职去外地等突***况，那会重点考虑你。

1、有的岗位需要投入大量时间和精力，需要一些能加班或者能出差甚至长期驻外的员工。面试官问这个问题是想找一个没有家庭牵挂，能将生活重心放在工作上的人，那么此时未婚的员工会比较受青睐。

2、有的岗位是需要一些有生活阅历或者家庭生活经验的。这类岗位更多的需要同理心，比如婚姻调解师、月嫂等。

这点主要是针对女性求职者的，不可否认，女性一旦怀孕生孩子，将会有一个比较长的***期，从怀孕开始就会经常请***，工作也不能全身心投入，到生孩子休产***再到之后的哺乳***，接近两年的时间，个人的重心基本都在孩子身上。对于企业来说，肯定是要追求利益最大化的，所有有一些企业不招女性，或者是只招已婚已育的女性，就是这个目的。（本人不赞同这种歧视女性的招聘行为）

主要原因可能有以下几点：1，看有没有家庭后顾之忧，到时候安排工作出差啊，外派啊，会首先考虑没有家庭的人。2，看工作稳定性和发展性。有家室的人工作考虑的是金钱方面多一点，发展方向也固定一点。3，面试官也是单身[呲牙][呲牙]

我们在面试中，会遇到很多问题，那么有些问题面试官经常会问到：学历、工作、家庭等。

在面试中，面试官都希望通过面试能了解一个面试者是否合适这个岗位，自然会问一些重要的问题了，像是学历、工作、家庭等。学历和工作很好理解，可是为什么要问家庭呢？

因为家庭和工作是息息相关的，你以为家庭和工作可以分开，那是因为你还单身，说几个场景更好理解：

1、你工作很忙，经常加班，有时要应酬，有时候还要出差。你的对象很难接受，很晚了也没人陪伴，回来还喝了酒，你出差还要独守空房。

2、如果你已经结婚，甚至有了小孩，那家庭就会占据你更多的时间，另一半可以沟通，可以理解。小孩你总是要花时间陪伴的吧？

3、家里有事、小孩生病或者等等事情都让你的工作时间不得不分配出来。

你可能会说下班就可以处理自己的事情了，可是有时候就是那么巧，刚好你在加班、你在出差，家里就需要你。

在大城市工作，本身工作时间就长，压力也大，加班加点是常事，这种情况必须与家人沟通，取得对象或家庭的理解。

不然很容易让对象不开心，家庭闹矛盾，如果这样的氛围，是不是也会影响你的心情，工作也就很难做好呢？

如果作为女性求职者，对家庭、小孩这一块面试官会问得更多，因为女性生小孩，带小孩会花费更多的时间和精力。

面试时，面试官为什么要问是否结婚，有没有对象呢？在中国面试，HR会全方面考察候选人的稳定性，其中有没有对象，有没有结婚等等私人问题会被纳入必问的问题行列中。面试官询问个人情况，不单单是个人隐私这么简单，这涉及到应聘者入职以后能否长远的任职。有对象的，不久要结婚，结了婚的，不久要怀孕和生小孩，这些都将会对单位的工作产生不同程度的影响。虽然大家对此诟病甚多，但是问个人问题，到现在依然是一个泛滥的问题。

那下面我们就来探讨一下这些问题，该怎样去面对。

当面试官问：有没有男朋友？

这个问题对于女性求职者更为显著，这里建议尽量回答“没有男朋友”。因为这就侧面告诉面试官，近期不可能结婚生孩子。谁都[_a***_]单身的女孩，不仅能调节部门的工作氛围，你即使加班也不需要顾虑家里。而如果你回答有男朋友，那面试官一定会问你，在哪上班，打算什么时候结婚，结婚打算什么时候生孩子，这每个问题都能很难回答的好，因为面试官心里已经把你化成了不稳定的人。

当面试官问：有没有女朋友？

这个问题对于男性求职者来说，问的其实是你的稳定性，所有不管你有没有女朋友，建议尽量都说有，哪怕你从来就没交往过。甚至还要让人觉得，你们已经打算结婚，就要在本地买房子，做好长期定居于此的打算。这样面试官会认为你不仅有责任心，而且能更加稳定。

当面试官问你：有没有结婚？

这个问题一般都不用刻意作答，按照真实情况回答就好了，也不排除有些岗位的要求，需要隐瞒婚姻状况，毕竟第三方背景调查里面，也不包含婚否的明细。至于入职之后发现你结了婚，也没多大关系，毕竟你面试完之后，入职转正他也不可能一直盯着你。

到此，以上就是小编对于怎么问婚姻情况的问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于怎么问婚姻情况的问题的3点解答对大家有用。