应聘问婚姻问题怎么回答,应聘问婚姻问题怎么回答呢

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于应聘问婚姻问题怎么回答的问题，于是小编就整理了5个相关介绍应聘问婚姻问题怎么回答的解答，让我们一起看看吧。为什么有些公司在面试时...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于应聘问婚姻问题怎么回答的问题，于是小编就整理了5个相关介绍应聘问婚姻问题怎么回答的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么有些公司在面试时会问你婚姻状况？
2. 找工作时为什么用人单位要问是否结婚了？
3. 去面试人事问你结婚了吗？有没有工作经验怎么回答？
4. 想做行政前台，请问面试会问些什么，该怎么回答？
5. 面试时HR问应聘者是否结婚是出于什么原因，该怎么应对？

为什么有些公司在面试时会问你婚姻状况？

面试官问你婚姻的情况，一个就是要了解你的稳定性。当你到了一定的年龄，比如说，25岁之后，你去公司里面试的话，面试官总是会问你这样的问题看，就是：“问你一个问题哈，你结婚了吗？”

可能很多人都觉得这就是一个很隐私的问题，再说也并不和自己面试的岗位有什么相关的。于是他们就会和面试官直白地说出，这是个人的隐私情况，自己不方便进行回答。在听到这种回答后，面试官可能表面上不会说什么，但是在内心里其实就已经将你否决了。

找工作时为什么用人单位要问是否结婚了？

找工作时用人单位一般问是否结婚了主要是因为对于已婚的女性来说有很多不可抗拒的原因影响工作，比如说孩子生病了得请***带孩子看病，她还得担心孩子上学放学的问题，另外就是有的公司需要加班，婚后的女人加班比较困难，家庭还需要她照顾

去面试人事问你结婚了吗？有没有工作经验怎么回答？

首先面试回答问题应实事求是。提这个问题的题主多半可能是女性，有无结婚、有无生小孩与女性求职者关系会比较大。

但是否结婚、有无经验对求职者是否有影响，取决于单位的用人态度。抛开用人单位的态度，如何回答是否结婚、有无经验，就要看求职者的侧重点了。

1、结婚了吗？这个问题，如实回答就好，这是诚信。

2、有无经验。有经验的对自己以往的工作做好总结，体现出自己的专业特长。没有经验的，那就抛开眼高手低，谦虚求职去争取学习积累经验的机会。

人事一般问你的婚姻情况，是要看你以后会不会有请婚假的情况，很多单位还会问你有没有生过孩子，因为这会涉及到产***。

毕竟绝大部分老板都不希望自己刚刚新招的员工，业务还没熟练，就请长***去结婚或者生孩子了。

所以回答的时候可以实话实说，也可以你懂得。

至于经验么，说着客套话就可以了，比如，我对贵公司非常感兴趣，非常想来贵公司工作。我虽没有实践经验，但我的学习能力很强，而且我还是一个吃苦耐劳的人，也希望贵公司能给我此次宝贵的机会，让我可以和贵公司一同发展。如果贵公司给了我此次机会，我一定会非常珍惜。

加油，小伙伴。哈哈😄

想做行政前台，请问面试会问些什么，该怎么回答？

你好，希望回答对你有用能帮到你。

1、行政部门是一家公司的脸面，所以第一就是看你自己的形象气质。

2、你以前做过没有，有没有工作经验（关键是想知道你，有没有为人处事、协调能力）

3、你是为什么辞职的（侧面了解你的个人信息）

4、你的特长（行政部门是公司的枢纽，看你能不能把整个公司盘活）

5、你对于、财务、社保、车辆、医疗有没有了解（因为这个工作都要接触）

6、你的年龄、家庭状况、婚姻状况（侧面了解你的个人信息）

7、你对电脑（各个办公软件）网络了解如何？

8、你对逢年过节的公司的一些安排组织有什么样的策划》

等等、、、、、自己觉得以上为常用常问的几个问题，其他问题还得看你随机应变了

面试时HR问应聘者是否结婚是出于什么原因，该怎么应对？

很多求职者在面试时被问到个人的婚姻情况都认为这是属于个人隐私，不需要向公司说明。但是对于面试官来说，求职者的婚姻和家庭情况有时会成为决定是否要录取候选人的重要考量因素，之所以这么说，理由如下，

1、婚姻情况直接影响求职者的稳定性

这一点主要是针对大龄未婚女青年。几乎所有公司在招聘时，都会对30左右的女性求职者的婚姻及生育情况特别关注，因为如果一个女性求职者到了30左右还没有结婚生子，即使她个人条件很优秀，对用人方来说也会是一个很大的不稳定因素，因为这个候选人被录用以后，随时都有可能结婚生子，而一旦结婚生子，基本意味着这个人半年到一年内不可能为公司创造价值，而公司还要给她发工资，这是非常不划算的，而且还会有一些人结婚以后就直接辞职做全职太太了，这对公司来说是不太能接受的

2、婚姻情况会影响求职者对于工作的投入程度和用心程度

有一些工作岗位需要求职者付出比一般岗位更多的时间、精力和心力才能取得公司满意的业绩，但是如果一个候选人已经结婚生子，而孩子还比较小，需要母亲长时间的陪伴和照顾时，家庭和工作就一定会出现冲突，而大部分人在这时候会选择家庭，那对公司来说，招一个这样的人就是毫无意义的，所以必须在面试时了解清楚，避免这种情况的发生

如果作为求职者，你确实有上述会领用人方担忧的问题，楠哥认为最好的解决方案如下，

向对方说明你的实际情况，并给出对方解决方案，让其放心

其实用人方担心的就是把你招进去不但不能创造价值，反而需要公司倒贴钱。所以，如果你想打消对方的顾虑，一方面要如实的说明自己的情况和真实想法，另一方面要主动说出你知道对方的最大的顾虑是什么，同时给出一个合理的解决方案。让对方知道，把你招进去，是可以创造价值的，而不是要倒贴钱

职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。

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到此，以上就是小编对于应聘问婚姻问题怎么回答的问题就介绍到这了，希望介绍关于应聘问婚姻问题怎么回答的5点解答对大家有用。