工作婚姻同时出问题,工作,婚姻
摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工作婚姻同时出问题的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工作婚姻同时出问题的解答，让我们一起看看吧。夫妻各自工作相差悬殊，工资差异... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工作婚姻同时出问题的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工作婚姻同时出问题的解答，让我们一起看看吧。
夫妻各自工作相差悬殊，工资差异很大，怎么办？
我非常理解这种因收入差距而产生的心理失衡现象，并且这种现象在很多关系中都存在。
每个人情况不同，不可能所有的夫妻两人的收入都差不多，两人差距大无非有两种情况。
这种情况很正常，毕竟男主外，女主内是传统，家里一大堆繁琐事务需要女人来处理，自然就不能全身心投入到工作。这要看个人是什么样的心态，我一男同事，做IT，月入3W多，工作特别忙，平时经常加班，家里根本顾不上，他老婆是普通职员，月入不到一万，但是工作清闲，完全有时间照顾孩子老人和家庭，他们两个互相理解，从没有嫌弃对方不管家和收入低，日子过得非常幸福。
第二种情况是老公收入低，妻子收入高。
实际中这样的组合不多，不过也有存在，有个朋友的妻子是做销售，行业内深耕好多年，***丰富，收入非常高，但是平时应酬多，工作忙，老公失业在家，没有什么收入，由于女方经常出差，两个人聚少离多，之间矛盾重重，男方还总怀疑女方外面有人，受此影响，生活消极，家里也不愿管，整体酗酒吵架，现在已经到了闹离婚的地步了。
夫妻间感情出现问题真的是收入差距问题吗？我觉得不是，我觉得是两个人之间缺少理解、包容与支持。在关系上来说，一来一往、互相给予扶持，哪怕你能给出的不多，对方也能感受到你的支持，这才是让感情亲密的诀窍。
根据科学研究证明，一般男方薪资要高于女方一部分，这样更利于家庭和谐。
双方薪资悬殊，有两个可能，一是男方远高于女方，现在很多都是这种情况，因为女性要生娃，要带娃，所以当全职太太，没有工资。还有的可能女方学历等原因，行政工作岗位，工作轻松稳定，收益不高。二是女方远高于男方，也就是女强人。事业心强，愿意打拼。
不管哪种情况，家庭很容易根据薪资多少来决定地位，比如薪资高的一方就盛气凌人，不做家务，有空就打游戏，睡觉，或者玩手机，另一方就忍气吞声的默默做事情，不敢说话，因为怕被嫌弃不挣钱。这样显然不利于家庭和谐，所以说，不管薪资高低，都是为这个家做贡献，都有责任为这个家服务，家里不分贡献多少，是爱让我们在一起。双方相互鼓励，理解，才能更好的保持感情。
夫妻双方由于所从事的行业、个人能力以及对生活追求目标不同，随着时间的推移，双方的收入差距越来越大已在所难免！
但我个人认为夫妻之间更多的是可以在生活中调和！
因为两人结婚组建了家庭，有了小孩，甚至还有老人需要赡养，能力强的一方一定在工作中，付出的时间更多，很难兼顾家庭。
作为能力弱的一方，理应调整心态，积极地在家庭作出贡献，例如做家务、承担起小孩的教育责任，让对方可以毫无顾虑地工作。
同时，应寻找机会与对方沟通，进行心灵上的交流；甚至要按排时间，组织家庭旅游，让对方有家的感觉。
当然也要努力让自己不断成长，不断变强，想办法发掘自己的兴趣，利用兴趣变现，增加第二收入。
工资差异大
但是还成为了夫妻
你现在说的是因为工资差异大出现的问题吗
精神层面的问题？
差异太大两个人在其他方面没有问题的话还可以
但其他方面也出问题了话
还是希望可以提升自己缩小差异
并不一定是经济
大家好，我是天恩，很高兴回答你的问题！
首先呢，在我看来，夫妻收入差距很大，这并不是一件非常严重的事情。因为我觉得两个人在一起最主要的是这种[_a***_]和互相体谅吧，以感情为基础。
那么第二点呢，如果比较在意的话，我觉得就是通过这些努力提升一下自己的收入，或者是工作方面的经验。
那么第三点呢，如果实在没有办法提高一下收入，那就在家庭方面多付出一下！在家庭里面，并不一定要以这个经济来划分谁的这个话语权。赚钱少的工作相对负担少一些，那就在家里边，这家务啊什么的多承担一些，我觉得这是完全可以的。
非常感谢大家，希望我的回答对大家有所帮助
为啥说夫妻在同一个单位矛盾会越来越多？
这个问题我非常赞同。为什么呢？因为夫妻双方在同一个单位上班，如果遇到不顺心的事，这样的话呢，白天可能引起的心情就不好，晚上回家呢又继续生活，心情不好相互埋怨更激化矛盾。两个夫妻最好不要在同一个单位，每天24小时在一块是人也会烦。
到此，以上就是小编对于工作婚姻同时出问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于工作婚姻同时出问题的2点解答对大家有用。
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