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摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于hr如何问婚姻问题的问题，于是小编就整理了3个相关介绍hr如何问婚姻问题的解答，让我们一起看看吧。hr都会问婚姻状况吗？去求职面...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于hr如何问婚姻问题的问题，于是小编就整理了3个相关介绍hr如何问婚姻问题的解答，让我们一起看看吧。

1. hr都会问婚姻状况吗？
2. 去求职面试一般都会问到哪些方面的问题？急？
3. 现在26、27岁左右的女生去面试，都要被问什么时候结婚生孩子吗？

hr都会问婚姻状况吗？

每次面试HR都会问这样的问题，其中有一次就以我还没有结婚为理由被拒绝了。虽说每次面试都是实话实说，但每次被问到的时候都有些别扭。求职妹子结不结婚和有没有对象真的差别那么多吗？不经会想：到底是想要什么答案呢？难道没结婚的人就能长期工作吗？

去求职面试一般都会问到哪些方面的问题？急？

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先说一下，如果真的急，在头条很难很快得到答案的。从题主的问题上，感觉到题主是初次面试，下面说一些面试技巧，给题主点建议。

面试时的一些技巧

首先、到达面试地点后，一般会填写一个面试签到，然后如果自己有带简历可以直接拿简历面试，如果没有会填一份简历。个人建议尽量自己带简历，这样对自己更有利。

第二、面试的时候，通常开场白就是“先做个自我介绍”。简单介绍下自己对岗位的优势就行，比如性格上比较仔细认真，对数据类敏感之类的，相对你应聘的岗位来说。有一点要注意就是别说一些空话，什么做事认真，什么有责任有担当之类的，别说这些。

第三、会问你为什么从上一家公司离职，这个一定要说真实原因，但是需要注意，如果上一家只是在试用期阶段就离职，那就不用说了。

第四、会问一些个人情况，家庭情况，从而来了解你的求职欲望有多大，这个不用在意，实话实说就行。有些单位会问婚姻状态，是否生育等等，这个也不用在意，如果是你的公司，你也不希望员工天天请***对吧。

第五、会问你职业规划，是为了看你是否有一个明确的目标，前进的动力之类的。

第六、最主要的还是问一些专业技能，相对于岗位来说你是否具备一些技能等等。当然初次面试的时候，HR并不会让你展现太多专业技能，他也不一定懂，所以只会简单问一下。

第七、会问你期待的薪资，这个就看你是否有正确的自我认识，以及自己的野心有多大。一般薪资在同行业中等偏上即可，切忌漫天要价。

求职面试，要区分公职类面试还是企业类面试。

公职类面试，一般***用结构化面试形式。固定的时间，回答固定的问题，不追问。比如，二十分钟回答四个问题，每个考生回答的问题都是一样的。考官发问，考生思考回答，每个题目五分钟，考生抽取号码依次进入考场。

银行类的面试，可能***用无领导小组面试。

企业类面试，形式比较灵活，结构化面试、无领导小组、情景模拟等都可能用到。

现在26、27岁左右的女生去面试，都要被问什么时候结婚生孩子吗？

首先这个问题不应该回避，也不能瞎慌，而应该真诚回答。

作为女人而言，生孩子是一生最伟的“事业”，企业也是可以理解的，如果一个单位因为女人生孩子，而不愿意接纳，我个人认为，企业的做法没有不对。

1、女人生孩子，毕竟会因生孩子因素，影响工作，如果你应聘的是重要岗位，企业不给予考虑，也很正常，从这点，也是需要理解企业难处，招聘是双向选择，企业有这个权利；

2、作为自己，尤其这个年龄，也应该会有一个自己对职业生涯的规划了，对待生孩子问题上，也应该和自己的家庭达成一个共识，尤其是长辈，如果取得了共识，结合自身，在应聘时，就会更有针对性，关键是家庭会更和睦，一个和睦的家庭支持，会事半功倍的效果；

3、应聘过程中，与企业多做沟通，处理事情的办法多种方式，回答此类问题，也体现职业素养。也可能是对你能力的一种综合评估，毕竟一个优秀的职员，如果能和企业一条心，共同成长，生孩子期间虽有影响，但也是企业的福气，事由人为，办法总比困难多。

希望你早日找到心意的工作，并在新的工作岗位上努力工作，为企业和自己实现应有的价值。

到此，以上就是小编对于hr如何问婚姻问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于hr如何问婚姻问题的3点解答对大家有用。