中国婚姻挤压问题研究,婚姻挤压对策

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中国婚姻挤压问题研究的问题，于是小编就整理了2个相关介绍中国婚姻挤压问题研究的解答，让我们一起看看吧。产业结构调整如何影响男女性...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中国婚姻挤压问题研究的问题，于是小编就整理了2个相关介绍中国婚姻挤压问题研究的解答，让我们一起看看吧。

1. 产业结构调整如何影响男女性别比例？
2. 男女比例2020差多少？

产业结构调整如何影响男女性别比例？

首先，影响人口再生产，也就是说男性人口多于女性人口，最直接就是造成婚姻上的挤压，从而使更多的男性不能结婚。

其次，扰乱社会稳定。由于男性人口多于女性人口而造成婚姻的挤压，性行为的错乱、婚外恋、家庭破坏带来社会刑事案件增加，造成买卖婚姻、童婚交换、拐卖妇女现象的发生，造成现代社会***道德水准下降、家庭和社会不稳定，风险系数增大，另外，由于农村性别比高于城镇，这不利于劳动力的有序转移，并且增加了农村社会养老保障体制建设的难度。

最后，制约经济发展。人是生产者与消费者的统一体，人口自然结构的变化，造成人口社会经济结构的变化，如劳动力结构、职业结构、文化结构等变化，同时婴儿性别比升高带来劳动年龄人口性别比升高，这对生产、交换、分配、消费环节产生影响，并且同时造成巨大的职业挤压现象，使得原来就过多的男性剩余劳动的就业更加困难。

产业结构调整对男女性别比例有一定影响。随着现代社会的发展，越来越多的传统性别角色在发生改变。过去以男性为主导的劳动力市场逐渐转变为男女平等参与的局面。这种转变对男女性别比例产生了积极的影响。
首先，产业结构调整使得更多的女性有机会参与到劳动力市场。过去以男性为主导的产业，如制造业和建筑业，逐渐转向以服务业和技术行业为主导的领域，这些行业对性别的限制较少，为女性提供了更多的就业机会。
其次，产业结构调整促进了性别平等意识的普及。随着社会对性别平等的重视，企业开始意识到性别多样性对企业的重要性，积极推动男女员工在职位和薪酬方面的平等。这种平等意识也进一步影响了家庭和社会对男女地位的看法，逐渐形成更加平等的性别关系。
最后，产业结构调整还可能对女性的职业发展产生积极影响。在传统产业中，女性的职业发展常常面临晋升机会不足的问题。而随着产业结构调整，女性有了更多的机会进入高层管理和领导岗位，这为女性的职业发展开辟了新的道路。
然而，尽管产业结构调整对男女性别比例产生了积极影响，但仍然存在一些挑战和障碍。例如，社会对性别的刻板印象仍然存在，对女性的职业期望和家庭责任的压力也可能影响女性的职业选择和发展。因此，我们需要继续努力推动性别平等的社会进步。

男女比例2020差多少？

根据国家统计局公布的数据，2014年末，中国大陆男性人口70079万人，比女性多3376万。80后非婚人口男女比例为136:100，70后非婚人口男女比则高达206:100，男女比例严重失衡。专家预测，到2020年，将有3000万至4000万处于婚育年龄的男士“被剩下”。

据公开资料，自上世纪80年代以来，中国人口出生性别比持续失衡，加上女婴相对死亡水平持续偏高，到目前性别失衡的矛盾已经越来越突出。2010年第六次全国人口普查数据公报显示，中国出生人口性别比(***设女孩为100)是118.06。而国际出生人口性别比正常水平是102-107，中国远高于正常值。

这种长期累积的青少年男性多于青少年女性的人口结构状况，已经形成了未来的婚姻挤压。

到此，以上就是小编对于中国婚姻挤压问题研究的问题就介绍到这了，希望介绍关于中国婚姻挤压问题研究的2点解答对大家有用。