面试中问你婚姻问题,面试中问你婚姻问题怎么回答

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试中问你婚姻问题的问题，于是小编就整理了3个相关介绍面试中问你婚姻问题的解答，让我们一起看看吧。去求职面试一般都会问到哪些方面...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试中问你婚姻问题的问题，于是小编就整理了3个相关介绍面试中问你婚姻问题的解答，让我们一起看看吧。

1. 去求职面试一般都会问到哪些方面的问题？急？
2. 企业招聘会计，作为面试官要问什么问题？
3. 求职的时候公司为什么要了解候选人的婚姻状况，这跟工作有什么关系吗？

去求职面试一般都会问到哪些方面的问题？急？

求职面试，要区分公职类面试还是企业类面试。

公职类面试，一般***用结构化面试形式。固定的时间，回答固定的问题，不追问。比如，二十分钟回答四个问题，每个考生回答的问题都是一样的。考官发问，考生思考回答，每个题目五分钟，考生抽取号码依次进入考场。

银行类的面试，可能***用无领导小组面试。

企业类面试，形式比较灵活，结构化面试、无领导小组、情景模拟等都可能用到。

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先说一下，如果真的急，在头条很难很快得到答案的。从题主的问题上，感觉到题主是初次面试，下面说一些面试技巧，给题主点建议。

面试时的一些技巧

首先、到达面试地点后，一般会填写一个面试签到，然后如果自己有带简历可以直接拿简历面试，如果没有会填一份简历。个人建议尽量自己带简历，这样对自己更有利。

第二、面试的时候，通常开场白就是“先做个自我介绍”。简单介绍下自己对岗位的优势就行，比如性格上比较仔细认真，对数据类敏感之类的，相对你应聘的岗位来说。有一点要注意就是别说一些空话，什么做事认真，什么有责任有担当之类的，别说这些。

第三、会问你为什么从上一家公司离职，这个一定要说真实原因，但是需要注意，如果上一家只是在试用期阶段就离职，那就不用说了。

第四、会问一些个人情况，家庭情况，从而来了解你的求职欲望有多大，这个不用在意，实话实说就行。有些单位会问婚姻状态，是否生育等等，这个也不用在意，如果是你的公司，你也不希望员工天天请***对吧。

第五、会问你职业规划，是为了看你是否有一个明确的目标，前进的动力之类的。

第六、最主要的还是问一些专业技能，相对于岗位来说你是否具备一些技能等等。当然初次面试的时候，HR并不会让你展现太多专业技能，他也不一定懂，所以只会简单问一下。

第七、会问你期待的薪资，这个就看你是否有正确的自我认识，以及自己的野心有多大。一般薪资在同行业中等偏上即可，切忌漫天要价。

企业招聘会计，作为面试官要问什么问题？

个人建议应包括以下问题：

1、年龄（也可以顺便了解婚姻状况）

2、学历，专业

3、有无会计工作经验（从事本行业多久）

4、期望薪资多少

5、对本企业有多少了解

6、自己的工作目标（事业规划）是什么

求职的时候公司为什么要了解候选人的婚姻状况，这跟工作有什么关系吗？

尤其女性求职会更加关注婚姻状况，因为女性生育，公司要面临高额成本，还有稳定***，对于男性关注婚姻完全是稳定***！其实成家了面临很多压力，经济还有各个方面，大家跳槽也会慎重，这样考虑企业也是节约成本，招聘费，培训员工等费用

婚姻状况是一个人情感的状况，内心平衡的状况，该结婚的年龄没有结婚，可能是追求完美，不愿迁就，或者其它原因。但通过一个求职者的婚姻状况可以了解他的性格特点与心理状态，并与其相匹配的职业有没有冲突。企业是站在用人角度来选择适合企业岗位的人才，多方面考察和了解有助于找到更适合企业的岗位需求。尤其对女性的婚育状况的了解，更需衡量某些岗位的技术性、连续性、稳定性，希望找到最佳的人选，避免给公司的工作造成波动。求职者婚姻状况就是一个参照，而且现代社会的婚姻状况在发生着深刻的变化，以解放人性为主，更应该以个人私生活的状态来给予尊重。

到此，以上就是小编对于面试中问你婚姻问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试中问你婚姻问题的3点解答对大家有用。