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摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于宁波婚姻挽留咨询的问题，于是小编就整理了3个相关介绍宁波婚姻挽留咨询的解答，让我们一起看看吧。宁波三星重工（韩企）撤离，为什么会...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于宁波婚姻挽留咨询的问题，于是小编就整理了3个相关介绍宁波婚姻挽留咨询的解答，让我们一起看看吧。

1. 宁波三星重工（韩企）撤离，为什么会有这么多工人抗议？
2. “你不回来我就自杀！”妻子离家出走，宁波男子情绪失控。如果是你怎么办？
3. 浙江宁波夫妇逼迫儿女跳车碰瓷大家怎么看？

宁波三星重工（韩企）撤离，为什么会有这么多工人***？

投资及生产环境的变化，造船为劳务密集型企业，国内这几年劳务成本的大幅上升，还有材料设备等政策性上涨……这些都使企业难上加难。说实话，在造船行业三星这样的企业已经算良心企业了，从苏州三星电子的撤离对员工的补偿政策，不是一般企业能及的。相比国内这些中字头的船企，离开了政策性扶持，可以说好多早就关门了，为了让他们生存关了好多民企扶持国企，一样的剥削劳务施工队和配套供应商！

过去全国各地招商引资，只要招进来就好，也没有想到：这些企业会赚到钱以后逃走。长期以来各地拼命的比较GDP。没有细化分析哪些GDP是中国人自己的。哪些是外资企业的。因为外资企业它是有可能撤离的。即使没有破产倒闭，即使生产经营形势一片大好，只要国际风云一有风吹草动，它们就会配合各种各样的势力，一起逃走。

宁波三星厂内标语：做中国人民喜爱的企业。标语下，3000名宁波三星员工高呼着“三星是我家，我要工作，我要养家糊口”。

1995年三星重工入驻宁波之后，享受了很多很多的优惠政策，用低廉的价格雇佣员工打工，赚取了很多的利润。现在要说走就走了，确实企业应尽的责任没有尽到。

但对我们而言到底内资和外资是一个什么样的关系？我们的民族工业需不需要大力扶持和发展？值得深思啊。#新媒体##自媒体##微头条日签##我要上头条##韩国#

宁波三星重工韩企撤离，为什么会有这么多工人***？你知道其中的原因吗？如果是你，你也会***的。

宁波三星重工韩企撤离，是因为赚不到那么多利润了，撤离属于正常商业行为。这也不难理解。

最让人不能理解和反感的是什么呢？就是三星重工不管工人的死活，毫无声息的悄悄的撤离。

一夜之间说撤就撤了，一觉醒来就没有工作了，这也太突然了吧？一下子没有经济来源，而家里的人还要吃饭，孩子还要上学，你让这些工人怎么办？

三星重工要撤离，应该事先通知工人，让工人做个心理准备，有个缓冲期，以便下一步找到去处，做好安排。

按照规定，要给工人一定的补偿，这笔补偿金已经到位，而三星重工悄无声息的扣下了不发，准备拔腿走人，你说让人气愤不气愤？难怪大批工人聚集起来进行***。

唉，碰到这样不讲良心的企业，工人也是倒霉了。目前大批工人聚集***，不知后续发展如何？三重工能不能给工人一个满意的交代，我们拭目以待吧。

但愿工人能得到合理的赔偿，一家老少能有安定的生活。最后我要说的是，作为三星的工人要有志气，不能把自己的人生绑在一个外企身上，只要我们自己拥有足够的个人实力，找到一份工作还是不难的。祝他们好运！

站着说话不腰疼，不站着说话，腰疼不疼。企业撤离，员工失业，规律的生活被打破。除了少数永远的利益拥有者外，大部分员工鸡肋还是鸡肋。企业怎么看大部分的员工，还不是呼之即来，唤之则去。而大部分员工怎么看企业，还不是吃之无味，弃之可惜。对于一家外国企业来讲，他永远是外国企业，他不会把根本的利益归属点给别的国家的员工，所以对于赔偿，不管韩国人他们怎么认为的合理性，在中国员工的眼里永远没有合理性可讲，毕竟在起点上就没有平等性。

对于这家韩国企业在中国的26年，这个数字来看，比较尴尬。老员工没有到退休的年龄，新员工也许刚刚参加工作不久，而处于中间阶段的员工最为尴尬。

老员工反正也快到了退休年龄了，给了补偿，也许很快这个坎儿就过去了，毕竟年龄大了，战斗力或者说战斗的心情也没那么强烈了。

新员工反正也干了没几年，给了补偿，也许还会很高兴的马上走人。实际上来说，这家企业的现在的撤离，对于新员工来讲反而是一件好事儿，如果再晚了几年，这些新员工成了中层的员工，那么社会竞争力也基本不存在了。

这里面最惨的就是这些中层的员工，大概40几岁的年龄，高不成低不就的。进取心基本没有了，家庭的安逸心已经适应很多年了。尤其是家庭因素，因为这个年龄段的家庭责任往往是最重要的一个时期。对于这部分人的补偿，不管怎么补偿，都不会得到理解，因为这涉及到家庭破产的方面，估计***的人群中，以这个岁数的人居多。

原因可能是信息没有及时沟通！

根据网上消息，宁波三星重工是一家造船厂，已经在宁波建厂26年了，但是近日可能想要撤离，而有些信息可能没有及时沟通，因此可能引起了不少三星重工职工的不满。

三星重工业（宁波）有限公司（SHNC），是三星重工业有限公司（SHI）在中国的首个造船基地。公司成立于1995年12月，总投资额2.5亿美元。到现在三星重工在中国已经是26年了。

三星宁波重工建厂26年了，可想而知，其中也有很多员工在其中工作了很长时间了，年龄也比较大了，而且客观上对这个企业也非常有感情，可能并不想让这个企业离开。但是三星也有企业，也有自己的战略考虑，现在三星已经逐渐从中国逐渐撤离了不少的产业，而三星重工可能也要逐渐撤离了。而从网上看到的相关信息，现在宁波三星重工也已经开始安抚职工情绪，并且已经在制定具体的赔偿方案。

三星作为一家全球超大型企业，信誉还是相当好的。即使三星宁波重工要撤离了，但是职工补偿方案等等也会按照国家法律法规的相关规定来进行制定的，也会给员工给予比较好的补偿的。

但是对于很多宁波三星重工的职工来说，可能又要经历一些困难了。虽然三星重工也会按照相关规定进行补偿，不少员工也可能获得比较好的补偿，但是很多员工在三星重工已经工作了一二十年，年龄已经到了四十岁左右，如果现在失去了三星重工这样比较好的工作，在四十岁的年龄，想再找到一个自己熟悉的，相似的比较好的工作可能也不容易了，这样一来，可能很多职工心理上就不是太舒服了。

综上所述，宁波三星重工可能要撤离了，但是可能有些信息并没有跟职工及时沟通，职工可能就出现了一些不满。而且很多宁波三星重工职工已经工作了一二十年以上，年龄已经比较大了，即使补偿比较好，但是40多岁的年龄，可能未来也很难找到比较合适的工作了，这样很多职工可能心理上也不太舒服。

“你不回来我就自杀！”妻子离家出走，宁波男子情绪失控。如果是你怎么办？

这个男人应该是心理有问题，需要心理疏导，心理医生干预。

首先这个男人性格偏激，易怒狂躁，应该还有些多疑。心理承受能力弱，遇事欠冷静，容易走极端。

或许是他太爱自己的妻子了，这样的男人通常也最重感情，有时候他的爱会变得让自己无所适从，比如对妻子干涉太多，对妻子缺乏最基本的信任，严重影响到妻子正常的生活学习。

这些通常是以爱的名义对妻子实施过分监控，或上升为家庭冷[_a***_]或暴力。妻子在他眼里没有任何的自由，甚至是尊严。

刚刚看完这条新闻，宁波男子为了见到离家出走的妻子，用刀架在自己的脖子上要***，幸好在警察的邦助下才避免悲剧的发生。一方面该男子平常性格急燥心理脆弱，另一方面该男子家庭不和谐，他应该是爱妻子的，但同时他又离不开妻子，好像离开妻子他的世界就没了，所以便高呼要以***来威胁，说明内心世界是渺小的。
若是我在这种情况下，妻子没回来是住在朋友家确定安全的情况下，静下心来想想到底是怎么回事造成这种结果，这种情况是很严重的形为了，现在信息发达，弄不明白原因可以通过家里其他人或妻子平时的好朋友去了解一下情况，搞清原因，若是自已原因，过几天当面说清楚，若是妻子的原因只要不超越底线，确实无法挽回，那只能离婚了，男人就应急拿得起放得下的。
当今社会又不是谁离不谁，确实过不下去的时候就只能分开，对谁都有好处，作为一个男人，只要事业有成，有爱心，无其它不良嗜好，美好的明天一定在等你，何必要死要活地作贱自已呢？

一个大男人这样做是不成熟的表现，一个女人离家出走，如果各种努力的试过，那么说明婚姻出了问题。

遇到这种建议，建议和女方亲人沟通，看看那边有没有什么办法，如果女方亲人对你也是不理不睬，那说明女方方面对你一定失望透顶了。

还有一点，如果有小孩，可以通过孩子联系女方，毕竟母亲为了孩子也会妥协。

浙江宁波夫妇逼迫儿女跳车碰瓷大家怎么看？

这对夫妇的做法，令人觉得可耻！虽然生财有道，但不能拿儿女的生命作赌注去赚钱。要知道，这是犯法的行为。人的生命只有一次，一旦失去了，很难挽回，靠这种方式赚钱，`用的也不心安。

到此，以上就是小编对于宁波婚姻挽留咨询的问题就介绍到这了，希望介绍关于宁波婚姻挽留咨询的3点解答对大家有用。