老板说婚姻有问题,老板说婚姻有问题怎么回复

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于老板说婚姻有问题的问题，于是小编就整理了4个相关介绍老板说婚姻有问题的解答，让我们一起看看吧。为什么领导会问谈恋爱的问题？如果你...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于老板说婚姻有问题的问题，于是小编就整理了4个相关介绍老板说婚姻有问题的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么领导会问谈恋爱的问题？
2. 如果你老板说你太胖了，不给你机会，你怎么回答？
3. 为什么领导劝我找对象？
4. 老板结婚，主管强制员工随礼至少600，可是我不愿意多出，又担心得罪领导，怎么办？

为什么领导会问谈恋爱的问题？

(1）上司希望女下属有一个安定的婚姻生活，这样才可更安心工作。

很多细心、关爱员工的上司都会常常问及下属的感情生活。看看下属的生活以及精神状态如何。这也可以反映出下属是否可以安心地工作。

（2）无聊之举。

如果你们的工作比较清闲，而上司又是一位爱八说笑、逗乐之人。那么你们之间的话题很可能会扯到你的感情生活，以此当作闲聊话题呗！

（3）上司想去夺人所爱。

答这可能有两方面的原因：

第一现在好多单位禁止一个单位谈恋爱，因为两人谈恋爱事情就比较多，会分心影响工作，如果两人闹矛盾分手，在有不好的事情发生，会影响单位的形象，所以领导会过问；

第二也可能是领导平易近人，关心员工，所以会问谈恋爱的问题。

如果你老板说你太胖了，不给你机会，你怎么回答？

能吃胖也是一种本事，这个能力能让我身体健康总比我三天两头晕倒强吧！

以前我80多斤，瘦的甚至有人说我跟个猴似的，贫血头晕，后来结婚跟着老公学做饭，学会了换着花样吃，自己慢慢调理现在120，每天自己做饭，吃的舒服，看着一家人吃的满足的样子，有成就感

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为什么领导劝我找对象？

可能是领导看见你，觉得你特别的孤单寂寞，如果你找个对象的话，你就会让自己的人生拥有更多奋斗的动力，可能领导觉得你在工作当中始终不能够努力的付出，别人都已经有了对象，而你还是担心的一个人，所以领导觉得你始终都是孤独的，想找个对象让他陪在你的左右而已。

领导劝你找对象，可能是你的年龄比较大了已经早已经过了谈婚论嫁的年龄，领导看了都比较着急，这是领导对你的关心。

一般的男生女生只要过了30岁左右，就应该很好的考虑自己的终身大事了，因为随着年龄的增长，你的择偶竞争力会逐渐下降，你找到理想的另一半的可能性会越来越少。

领导劝你找对象，可能是因为领导比较关心你，关心你的个人生活，也可能是你的年龄比较大了，你的领导对你作出的关心，所以这个时候不要多想，要根据自己的实际情况，根据自己的年龄，然后找一个喜欢的人，也不要将就，也不要将就，也不要找一个喜欢的人

这是因为领导看出你的责任方面没有担当，一般情况下结了婚的男人，和没有结婚的进行对比。就会有明显的差别。

结了婚的男人会更加负责和成熟，没有结婚的显然是心性责任等等方面，都会显得思维跳脱。

没有结婚的他们往往是很自我，不会考虑更多。

老板结婚，主管强制员工随礼至少600，可是我不愿意多出，又担心得罪领导，怎么办？

目前看，如果大家统一一个数字，你没有办法只能随一样的数字。因为，即是老板不知道，你的主管或者其他员工看见你随不一样的数字都会感觉你很特立独行，对以后工作生活没有好处，建议与大家一起，因为是一个集体，统一行动。

我刚参加工作那年，和题主遇到过同样的情况。尽管当时心里不舒服，但最终还是按主管要求出了这个钱，不过之后又想通了，我把我的心路历程和题主交流一下。

当时我心里为什么会不舒服？

1、老板结婚，居然要求（或默认）员工随份子，可见老板肚量不大，甚至有变相敛财的目的；

2、主管强制摊派，拿员工私人的钱给自己做面子，做法令人不齿！

3、我刚参加工作，600元是我到手收入的1/4了，这简值是割肉般的难受！

不过，我慢慢又想通了,我是这么说服自己的：

1、既然在这样的企业里上班，就抱着多一事不如少一事，花钱消灾的心理，暂时屈服现状吧。

2、主管也许出于好心：大家平均，目的是不想让员工之间相互打探份子钱的多少，这样少了很多事；

3、当然，最关键的，心里会怕得罪领导，说明自己还是很在意这份工作的。既然自己心里有所求，说明这600元其实是一种交换，是商业场所正常的交易。与其纠结于这个交易值不值，不如心理上先默认职场潜规则的存在，然后日后想法办弥补回来！

总之，职场中会有各种各样的规则，不能完全用生活中的人情世故去解释。不合理的事，要么说服自己，让它变得合理；要么索性不理，任它发生；最激进的，是拍案而起，和对自己不利的事，誓死抗争到底！

老板结婚，主管强制员工随礼至少600元，可是题主又不愿意多出，又担心得罪领导，所以题主纠结应该怎么办才好。

其实我们要清楚一个问题，老板结婚让员工去的目的是什么？是想通过这样的方式收受员工礼金吗？还是老板让员工参加的目的是图个热闹呢？

我原来在一家公司工作期间，经常参加老板家的各类请客吃饭。比如老板过寿、老板乔迁、老板娘如何如何的事情，但我们从来就没有送过礼。

记得我当时刚进公司的时候遇到老板过生日请公司全体员工参加，当时不清楚情况，我就私下问了部门领导，这次老板过生日我们应该准备多少红包比较合适，公司原来的规矩是多少哟？

当时我们领导回了我一句“你认为老板缺这点红包的钱吗？老板只是想请大家一起去热闹热闹，老板从来不会收自己公司员工的红包”。为此在公司工作的几年，参加过不少老板家的各种宴会，但还真的就一次都没有送过红包，而且也证实当初领导的那句话是对的，也没有看到哪位员工有送红包的。

回归题主问题：

老板结婚确实是大喜事，作为员工也确实应该参与进去，但公司对于这样的喜事，应该都有一个不成文的标准，大家按这样的标准去送红包就可以了。

在题主所在公司，其主管强制员工随礼至少600元，证明公司原来送礼的标准是没有600元的，但这次因为老板结婚，性质确实也不同，所以主管把标准统一出来让大家参考，虽说带着强制性，但其实也是标准，减少大家的尴尬。

对于600元的礼金，题主觉得多了不想出，但又担心因此而得罪领导，所以十分纠结应该怎么办呢？

其实我的建议是：

如果题主看重这份工作，那我还是希望题主能够送至少600元礼金，因为主管已经发言明确了标准，在题主明知道标准的情况下还是低于600元，多少会让领导觉得丢了面子，将此事记恨于心。在后期的工作中给题主麻烦或者带来不必要的困扰。
当然如果题主对这份工作是否能够继续做下去并不太在意，那倒无所谓，只要表达一下自己的心意与对老板的祝福，参与婚宴喜庆的过程那就随自己心意即可。

综上所述：老板结婚送多少礼金其实只是自己心意的表达，但是在公司如果已有标准，那还是建议按标准送礼金比较好，在这方面其实没有必要特立独行或者显示个性。

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到此，以上就是小编对于老板说婚姻有问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于老板说婚姻有问题的4点解答对大家有用。