面试没有问婚姻问题,面试没有问婚姻问题怎么办

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试没有问婚姻问题的问题，于是小编就整理了4个相关介绍面试没有问婚姻问题的解答，让我们一起看看吧。面试时已婚说未婚会查出来吗？找...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试没有问婚姻问题的问题，于是小编就整理了4个相关介绍面试没有问婚姻问题的解答，让我们一起看看吧。

1. 面试时已婚说未婚会查出来吗？
2. 找工作时为什么用人单位要问是否结婚了？
3. 大陆新娘去台湾结婚在机场会被面试什么样的问题？
4. 面试时，有的面试官为什么要问是否结婚，有没有对象呢？

面试时已婚说未婚会查出来吗？

在面试过程中，雇主不能直接查看应聘者的婚姻状况。这是因为涉及个人隐私的内容需要获得应聘者的同意或者遵循相关法律规定。

然而，在某些特定情况下，雇主可能会通过一些间接的方式了解应聘者的婚姻状况。

例如，应聘者可能在面试中泄露自己的婚姻状况，或者在职业背景调查中，雇主可能会与应聘者提供的紧急联系人进行交流时了解到相关信息。

此外，对于涉及重要背景调查、特殊职位或安全审查等方面的工作，可能会涉及更详细的背景调查，这样会有机会了解到应聘者的婚姻状态。

总的来说，应聘者基本上是要自愿透露自己的婚姻状况，而雇主很少直接查看这一信息。

找工作时为什么用人单位要问是否结婚了？

找工作时用人单位一般问是否结婚了主要是因为对于已婚的女性来说有很多不可抗拒的原因影响工作，比如说孩子生病了得请***带孩子看病，她还得担心孩子上学放学的问题，另外就是有的公司需要加班，婚后的女人加班比较困难，家庭还需要她照顾

大陆新娘去台湾结婚在机场会被面试什么样的问题？

一、机场面谈： 大陆配偶第一次入台时，必须在机场接受面谈，面谈内容与移民署面谈相差不远，但通常是先问大陆新娘女方，询问完女方後，会请男方进入再抽问几个问题，看双方答案一不一致：如果没问题就直接在入台证上盖通过机场面谈准许办理结婚登记的章，就可以到户政事务所办理结婚登记；如果有重大错误则遣返回大陆，所以大陆新娘第一次入境时，必须有两回机票，不过，现在遣返回大陆的比率不高，大都会准许暂时入境，接受二度面谈。 二、二度面谈： 机场面谈不通过时，机场负责面谈的人就会开一张单子要您与专勤队联络，这时您可以打电话去问，要本人先去报到还是电话确认(各地专勤队方式不同)，然後就静待二次面谈。一般大概2~4星期左右会先有移民官到家里访查，查看您们家里的状况，看是否有共同生活的事实，在访查过後大约2星期就会收到二度面谈通知。 相关问题如下： 怎麼认识的？ 在哪认识的？ 何时确立关系？ 对方家住哪里？ 对方在哪工作？ 什麼时候见对方家人的？ 对方家人是否有来过？ 对方家中人口状况？姓名？绰号？称谓？住所？ 对方的学习经历？文化程度？ 对方的收入？财产状况？ 是否有结婚***礼？ 有没有一起出去玩？到哪玩？怎麼去？花了多少费用？ 双方多久联络一次？怎样联络？ 有没有一起吃饭？在哪吃饭？点什麼菜？喝酒不？谁买单？ 平常聊什麼话题最多？ 结婚有谁知道？有没有请客？都请了谁？ .....总之，就是一些从认识到结婚很锁碎的事情。 以前还会有一些一晚做几次？穿什麼颜色***？..................等等令人傻眼的问题，不过现在关於个人隐私或感觉不舒服的问题可以不回答，不计入面谈纪录。

面试时，有的面试官为什么要问是否结婚，有没有对象呢？

去面试的时候问有没有结婚，有没有对象，像有这种问题，面试官一般考虑的是结婚后或者正在谈恋爱对工作有影响，一般这种工作加班次数会很多，平时休息的时间会很少，如果单身会更好的投入到工作中去，如果有对象或已经结婚要和面试者强调一下以后的影响不能在工作的时候还想着家里琐事！

在面试时，面试官询问个人情况，不单单是个人隐私这么简单，这涉及到应聘者入职以后能否工作的长远，有对象的，不久要结婚，结了婚的，不久要怀孕和生小孩，这些都将会对单位的工作产生一些影响，所以他们要询问这些。如何回答，一般来说应该是实事求是，但稍作隐瞒也不为过，对于没有对象的应聘者，他们聘用时的心里踏实些。

我们在面试中，会遇到很多问题，那么有些问题面试官经常会问到：[_a***_]、工作、家庭等。

在面试中，面试官都希望通过面试能了解一个面试者是否合适这个岗位，自然会问一些重要的问题了，像是学历、工作、家庭等。学历和工作很好理解，可是为什么要问家庭呢？

因为家庭和工作是息息相关的，你以为家庭和工作可以分开，那是因为你还单身，说几个场景更好理解：

1、你工作很忙，经常加班，有时要应酬，有时候还要出差。你的对象很难接受，很晚了也没人陪伴，回来还喝了酒，你出差还要独守空房。

2、如果你已经结婚，甚至有了小孩，那家庭就会占据你更多的时间，另一半可以沟通，可以理解。小孩你总是要花时间陪伴的吧？

3、家里有事、小孩生病或者等等事情都让你的工作时间不得不分配出来。

你可能会说下班就可以处理自己的事情了，可是有时候就是那么巧，刚好你在加班、你在出差，家里就需要你。

在大城市工作，本身工作时间就长，压力也大，加班加点是常事，这种情况必须与家人沟通，取得对象或家庭的理解。

不然很容易让对象不开心，家庭闹矛盾，如果这样的氛围，是不是也会影响你的心情，工作也就很难做好呢？

如果作为女性求职者，对家庭、小孩这一块面试官会问得更多，因为女性生小孩，带小孩会花费更多的时间和精力。

你好，作为求职者，我也被面试官问过这个问题，而作为面试官，我也问过求职者这个问题，到底这个问题的目的是什么呢？主要是基于以下3个原因。

1、如果你未婚且无对象，那面试官可能会觉得你不太稳定，未来不确定，以后可能会因为恋爱对象而去外地。如果你在面试时没有表现出你有长期留在这个城市的打算，那基本上面试官不会考虑你。

2、如果你未婚有对象，对象在本地，那面试官会觉得你相对较稳定，短期内不会因为恋爱结婚原因而离开。如果对象在外地，那面试官可能就会接着问你，如果你们结婚了，异地怎么办？如果你回答你去对方所在城市，那也肯定不会考虑你。

3、如果你结婚了，且家庭在本地，那么就会比较稳定，因为有家庭和生活的压力，不会无故裸辞，也不会突然离职去外地等突***况，那会重点考虑你。

1、有的岗位需要投入大量时间和精力，需要一些能加班或者能出差甚至长期驻外的员工。面试官问这个问题是想找一个没有家庭牵挂，能将生活重心放在工作上的人，那么此时未婚的员工会比较受青睐。

2、有的岗位是需要一些有生活阅历或者家庭生活经验的。这类岗位更多的需要同理心，比如婚姻调解师、月嫂等。

这点主要是针对女性求职者的，不可否认，女性一旦怀孕生孩子，将会有一个比较长的***期，从怀孕开始就会经常请***，工作也不能全身心投入，到生孩子休产***再到之后的哺乳***，接近两年的时间，个人的重心基本都在孩子身上。对于企业来说，肯定是要追求利益最大化的，所有有一些企业不招女性，或者是只招已婚已育的女性，就是这个目的。（本人不赞同这种歧视女性的招聘行为）

到此，以上就是小编对于面试没有问婚姻问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试没有问婚姻问题的4点解答对大家有用。