别人问关于婚姻问题,别人问关于婚姻问题怎么回答

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于别人问关于婚姻问题的问题，于是小编就整理了4个相关介绍别人问关于婚姻问题的解答，让我们一起看看吧。为什么有些公司在面试时会问你婚...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于别人问关于婚姻问题的问题，于是小编就整理了4个相关介绍别人问关于婚姻问题的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么有些公司在面试时会问你婚姻状况？
2. 招聘为什么问房子，婚姻啥意思呀？
3. 过年的时候，家里亲戚围绕你的个人婚姻和事业等问题提问，你都如何回答呢？
4. 面试时HR问应聘者是否结婚是出于什么原因，该怎么应对？

为什么有些公司在面试时会问你婚姻状况？

面试官问你婚姻的情况，一个就是要了解你的稳定性。当你到了一定的年龄，比如说，25岁之后，你去公司里面试的话，面试官总是会问你这样的问题看，就是：“问你一个问题哈，你结婚了吗？”

可能很多人都觉得这就是一个很隐私的问题，再说也并不和自己面试的岗位有什么相关的。于是他们就会和面试官直白地说出，这是个人的隐私情况，自己不方便进行回答。在听到这种回答后，面试官可能表面上不会说什么，但是在内心里其实就已经将你否决了。

招聘为什么问房子，婚姻啥意思呀？

这是他们对于你的一些生活内容和基本情况的了解***集，这样他们才考虑你能否进入他们的公司工作。

问房子是看你有没有房贷，生活压力大不大，问婚姻是如果你结婚了，你才能认真卖力的为你的老板工作！

招聘中询问房子和婚姻等个人信息的目的可能是为了了解应聘者的个人情况和稳定性。房子和婚姻等因素可能会影响应聘者的工作稳定性和对工作的投入程度。但是，这些问题也可能会被认为是侵犯隐私的行为，应聘者可以选择不回答或者提出异议。在招聘过程中，应聘者和雇主之间应该建立互相尊重和保护个人隐私的关系。

招聘问你房子婚姻的情况，一个就是要了解你的稳定性。当你到了一定的年龄，比如说，25岁之后，你去公司里面试的话，面试官总是会问你这样的问题看，就是：“问你一个问题哈，你结婚了吗？”

可能很多人都觉得这就是一个很隐私的问题，再说也并不和自己面试的岗位有什么相关的。于是他们就会和面试官直白地说出，这是个人的隐私情况，自己不方便进行回答。在听到这种回答后，面试官可能表面上不会说什么，但是在内心里其实就已经将你否决了。

过年的时候，家里亲戚围绕你的个人婚姻和事业等问题提问，你都如何回答呢？

一般都是这样说，收入还可以，现在活着都挺不容易的，有份稳定的工作不容易，我正在努力做好它，婚姻的事也在***中，工作决定生活，现在工作稳定了，婚姻大事马上就可以摆平了，等我好消息。

毕竟家人亲戚都是以关心的角度出发，虽然他们有时候的言论让人不自在，但是过年的时候也不好破坏气氛。

所以如果有问道相关问题，就乐观回答，如果有自己不开心的问题，就巧妙回避但是不要伤了大家颜面。

不然等过年你走后，就成了新的话题人物，大多成了谁谁谁现在咋成了这么一个小孩，人没多大脾气倒长了不少，渐渐的大家越说越离谱，大概想解释都解释不清了。

所以最好的办法就是当个小孩子一样，空杯心态，问啥说啥，只是多一些打趣的技巧，他们既不会再多问了，也会觉得你特别会说话，会讨人欢心。

自然对谁都好。

这也是结束和终止话题最好的办法，如果反其道而行，只能让事情绵绵无期，无休止，最终成为不好的谈论，伤了大家感情。

面试时HR问应聘者是否结婚是出于什么原因，该怎么应对？

这个问题作为女性应该都会被问及，就算回答的好，且精准都是逃脱不了生孩子这个话题，只要你结婚一定会问你是否要孩子，只要没结婚就问你是否结婚。就好像每个结婚的女性都会在入职后生孩子，每个没结婚的女性都会在入职后结婚在生孩子。所以不管你说“我还没想结婚”“我们不准备要孩子”。面试官相信你的几率都很低，搞的很多的适龄女性要么隐婚，要么晚婚。

所谓应对，真心没有好的办法，我建议广大女同胞，客观的展示自己的实力，客观的说出自己的婚姻状态，适度调整自己的职业方向，不要或暂时不要选择对是否生孩子和是否结婚敏感的企业或职业。告诉那些想当然，怎样怎样的企业或个人，我就要作我自己，我有实力可以胜任。如果对方揪住这个问题你还回避的话就更不好了，放松心情坦然面对。

HR的问题都是带有目的性的。一般情况下询问是否结婚主要是以下几个方面的考虑：

1.结婚就表明应聘者的稳定性，一般有了家庭的羁绊，员工趋于稳定，选择跳槽会比较保守一些。

2.结婚也表明应聘者对于工作的迫切程度，因为家庭的负担和开销，结婚后的求职者入职后对于公司的任务和压力具备更强的承受度，不会轻易裸辞。

但同时结婚也存在部分负面的影响，例如

1.结婚意味着求职者对家庭更为看重，对于企业的加班、出差比较排斥。

2.对部分女性求职者来说，结婚意味着怀孕，会影响入职后的工作开展。

所以，HR在询问结婚情况时，不需要有所隐瞒，是否结婚既有优势、也有劣势，如实答复即可，只不过再后续的问题中要注意避免提及因为结婚某些工作无法胜任这样的表述

到此，以上就是小编对于别人问关于婚姻问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于别人问关于婚姻问题的4点解答对大家有用。