面试问道婚姻问题,面试问道婚姻问题有哪些

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试问道婚姻问题的问题，于是小编就整理了3个相关介绍面试问道婚姻问题的解答，让我们一起看看吧。面试的时候问及婚姻状况，可以不回答...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试问道婚姻问题的问题，于是小编就整理了3个相关介绍面试问道婚姻问题的解答，让我们一起看看吧。

1. 面试的时候问及婚姻状况，可以不回答吗？
2. 为什么去应聘都问我结婚没？
3. 为什么去面试领导要问你有没有结婚？该怎么回答比较好？

面试的时候问及婚姻状况，可以不回答吗？

不必再过纠结，实话实说就好了。毕竟生活与工作都是挂钩的，那我们要怎么回答呢？

1、其实面试官的真实意图是想知道你是一个什么样的人。坦诚的表达出自己的恋爱婚姻状况，同时向面试官说明为什么现在的婚姻状况不会影响到现在的工作，也可以顺着这个问题谈谈自己的职业发展规划，说说5年内在职场上希望达到一个什么样的成就，并且在达到这个成就之前不会打算要孩子之类的。

2、一些面试官会问一些未婚女性，你打算什么时候结婚，什么时候生孩子这些敏感的话题，如果你说不清楚，那么，面试官几乎是不会录用你的，因为他还要承担你在休产***里面的一些费用。

3、询问个人隐私问题，主要目的是判断职位的匹配度，而不是关心你的婚恋情况。如果企业过分关注这些问题，你也要根据自己的生活和家庭情况来选择企业，不能接受的要求也不要勉强。

因此在职场中，一些不公平的现象确实是存在的，在你弱小的时候，你就只能去接受它

面试问及婚姻状况,是可以不回答,但是你的不回答,却代表着你的不自信,不回答,有可能会影响到面试的结果.

不回答是你的权利,但是不回答真的有可能会影响到结果,这不是危言悚听,而是实实在在的职场规则.为什么企业这么执着于这个问题呢?

被问及婚姻的大多的女性

一般被问这个问题的,都会是女性.因为,女性一生要肩负的职责太多了,除了工作,更多地要兼顾家庭.

从企业角度来看,在一定的年龄阶段,女性会步入婚姻,会要休婚假,这个还算小事,重要的是,休完婚***,一般会生宝宝,还要休长达三个月或以上的产***,这期间的工作无人替代,还要正常发放工资.

曾经还听网友说过,有些人在企业里怀了孕,就像怀着个太子.什么复印机有辐射,用不了,电脑坐着用,久了对胎儿不好,上班上着上着,以肚子里的胎儿为由,出去找吃的了,公司既不能开除她,又不能拿她怎么样,只能每天供着她,让她混着长达十个月的"皇后"生活,想干嘛就干嘛.

当然了,这种只是少数,但是长达三个月的长***,还是让企业有很大的负担的.因为,劳动法规定,孕妇,哺乳期的女性工作者不得开除.有的女性瞒着企业进了公司,然后结婚,生子,给企业带来了很大的不便,甚至损失.工作没人做,工资得照发,企业真是有苦说不出.

每一个企业都是为了挣钱,不是为了做慈善,所以,企业优先考虑到自己的利益无可厚非,这个产***,是每个企业最头疼的问题.

为什么去应聘都问我结婚没？

在应骋的时候，面试官问你结了婚没有，一般人就会老实的回答：早就成家了，小孩都两个，这就说明你在这里干的久点，如果没有结婚，做了几个月又要回家结婚，这下又要辞职，公司又浪费了精力好不容易把你培训成熟手你又不做了。

去应聘都会问你婚姻状况是因为结婚有法定婚***，有将近二十天，很多单位不想给员工放这么长时间，会耽误工作，而且结婚后还会要孩子还要有产***，时间更长，用人单位还要找别人替你工作。

为什么去面试领导要问你有没有结婚？该怎么回答比较好？

一般问你的婚姻情况，是要看你以后会不会有请婚***的情况，很多单位还会问你有没有生过孩子，因为这会涉及到产***。

毕竟绝大部分老板都不希望自己刚刚新招的员工，业务还没熟练，就请长***去结婚或者生孩子了。

到此，以上就是小编对于面试问道婚姻问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试问道婚姻问题的3点解答对大家有用。