女生工作与婚姻问题,女生工作与婚姻问题有哪些

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于女生工作与婚姻问题的问题，于是小编就整理了3个相关介绍女生工作与婚姻问题的解答，让我们一起看看吧。娶个从事文员或内勤或前台工作的...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于女生工作与婚姻问题的问题，于是小编就整理了3个相关介绍女生工作与婚姻问题的解答，让我们一起看看吧。

1. 娶个从事文员或内勤或前台工作的女生为妻是种怎样的体验？
2. 男人娶了不工作的女人会怎么样？
3. 女生应聘婚姻一栏填已婚还是未婚好？

娶个从事文员或内勤或前台工作的女生为妻是种怎样的体验？

感谢邀请。幸福的婚姻，是两个人相爱后走到一起的一个结果。关于对方的职业，身高，家庭背景等等这些因素，其实在选择结婚之前，双方都应该有了相互的认识和了解了。

1.首先，工作是一种修行，选择什么样的工作，是每个人的自由和权利。有多大的能力，从事多大的平台和岗位，无可非议。长期热爱从事文员或内勤或前台工作岗位的女生，其实都是一份工作，关键在于女生是否做得开心，只要是自己认为在岗位上做得开心，能够体现自己的价值和丰富自己的人生就好。任何一个职业，没有高低贵贱之分。所谓术业有专攻，任何岗位都有相应的职业要求，每个职业都值得尊重。当然不同的平台，体现和创造的价值也是不一样的。

2.现在的职业和岗位平台并不代表将来。因为很多女生年轻出道没有太多经验，所以会暂时选择文员或内勤或前台岗位，如果女生有自己的职业规划，公司也有足够广阔的升职空间和平台，日积月累，只要一个人不断去学习和成长，提升自己的职业技能，勇于突破自己，经过三五年的历练某天华丽转身，做到某个部门经理/总监级别，现实生活中很多成功女性的例子都足以说明这一点。

3.男生如果不认可女生的工作，或许是出于某种心理考虑认为，某些职位简单重复，没有前途或者收入偏低，有可能会影响到婚后在一起的生活质量，男生对女生工作的某种轻视或者认为男强女弱，其实也是“大男子主义”心理的一种体现。

所以，娶什么职业的女生，说到底是双方价值观念是否契合的问题。萝卜***，各有所爱。婚姻不易，需要三观一致，双方足够相爱，足够宽容和理解，才能携手共同面对前方未知的一切。520，爱，请深爱，祝福大家！

感谢邀请，首先，在这个男女平等成为社会主流的时代，选择什么样的工作岗位已经是现代女性的自***利，因此从事何种职业与现代女性的价值观是有一定联系的，与外界的眼光及旧观念无关，第二，根据近些年的就业趋趋势及用人单位双向选择结果来看，女性就职办公室内勤或前台的比例非常之高，其主要原因大部分由于企业认为靓丽的女性作为公司前台可以有效提高公司的整体形象和亲和力，而女性相较男性，对于内勤这样的细致繁琐重复工作有更多的耐心，比男性更能胜任此类工作，第三，楼主之所以提出这个问题，我觉得可能主要还是受了旧思想一定影响，认为女性不应多抛头露面，而现在的社会风气，也让一些前台女性受到了一些非议，建议楼主大可不必如此，要对自己的女友有信心，把更多的精力用在关心对方上，万不可无端端猜忌，自然就不会有问题了！

从事文员或内勤或前台，工作性质稳定规律，这样女生为妻，生活规律，可以合理安排照顾孩子家庭，日子过得安逸幸福。

但在工作时间内，比较板身。遇到突发***，就比较麻烦，得请***处理，若单位领导善解人意，通情达理还比较好办，若不是体恤下属那种人，就很难过了。这时得夫妻齐心协力，共度难关。这种情况更能增进夫妻感情，生成患难与共的深厚之情。

男人娶了不工作的女人会怎么样？

具体问题具体分析，先确定是否被动。

被动的不工作：1.老婆怀孕生子，家里没有老人帮忙带，那么到孩子3岁上幼儿园期间，都没办法工作。3岁以后还要接送孩子上下学，应该也不能找太远的工作。那么，男人为老婆努力工作也是应该的，夫妻就是共同努力都是为了家庭更好。

2.有些大男子主义的男人，会主动提出让女人回归家庭，他有足够的养家能力。那么，老婆如果是居家型的就做全职太太好了（在中国风险系数很高哦）

主动的不工作：男人婚前考察准备做得不够充分呀，很多问题放在婚前解决，婚后就好办多了。既然已经发生了，那就两条路。

接受，能力范围内养她。同事老婆就是不喜欢出去工作，在家玩手机和上网，做[_a***_]，不喜欢出门，每月花费500不到。同事说，都娶回家了，能咋办，养着呗，又不乱花钱。

拒绝。那就慢慢引导她走出去工作的意向和能力。身边有未婚男青年就必须未来另一半有工作，不在工资多少，出去工作始终保持和社会接轨，也不会整天胡思乱想，夫妻双方更加包容和理解。

不管咋样，妻子是共度一生的人。多点沟通，不要让事情过夜。

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要看男人是否娶得起不工作的女人。娶得起，要看他是因为什么娶了不工作的女人？是真爱，没问题，不会怎么样，该怎样还是怎样。不是真爱，对不起，对着不工作整天在家的女人会不会夜不归宿？娶不起，却还是娶了，两种情况：男人工作越来越努力和男人越来越后悔找各种借口嫌弃女人。

女生应聘婚姻一栏填已婚还是未婚好？

填真实的最好。

本来你没有结婚，你写保密。HR看到后肯定就会以为你欲盖弥彰，隐藏未婚情况，担心因为未婚未育而让企业雇佣你后，存在潜在的雇佣风险，怕因为企业怕为你以后长时间的休产***调理来买单所以隐瞒，那么HR会过滤掉你的简历。

而你本来已经结婚，你却写未婚。那么在入职后HR发现你隐瞒信息后，如果因此你还在入职后产生产***情形加剧了和企业的矛盾，企业是可以以你隐瞒信息实施应聘过程的诈骗为由，而无偿中断与你的雇佣关系，这样得不偿失。重要的是，你却形成了严重的失信形象，在背调中没有企业会为你说好话。

女性虽然求职难度大很多，但是诚信是一切的前提。

答案非常简单，按照实际情况填写，原因如下：

1、隐瞒婚姻状况，事实上就是在撒谎。

2、这个信息对公司是否录用你有参考意义。

3、填写实际情况有利于总结优点。

4、体现了自己的态度。

已婚还是未婚，我觉得都应该实事求是。因为已婚有已婚的好处，未婚也同样有未婚的好处。最主要是看你应聘的工作对从业人员的要求。

已婚的优势和劣势

婚姻是大多数女人都需要经历的过程，所以在合适的时间走入婚姻的殿堂是非常美好的事情。婚姻意味着责任和担当，已婚的女子更加有责任感也更能吃苦耐劳，有定力。比较成熟，所以工作稳定性强，另外公司是不必再给予婚假的，如果已经生育最好，这样能给公司省下产***。所以很多HR还是很愿意招聘已婚已育的女士的。唯一不好的是，有了孩子之后，女人就会将生活的重心偏向家庭，不适合频繁加班和出差的活。

未婚的优势和劣势

未婚的女士，最大的优势便是时间多，可以全身心地扑在工作上，加班也好、出差也罢都不是问题。未婚的女孩大多年轻，所以也比较有活力、青春靓丽，学习能力也强，好培养。她们很适合一些服务行业以及一些对外貌要求比较高的行业。劣势便是不够稳定，随时可能结婚生子，这就意味着公司需要提供婚***、产***，而且还可能需要两次产***。这些人力成本公司都会考虑。

有能力，这些都不是问题

其实，我觉得题主要考虑的不是已婚还是未婚的问题，而是如何提升自身能力的问题，只要你有才华，已婚还是未婚都不是障碍，只要你能为公司创造巨大的价值，公司什么都不会在乎，这一点点小小的人力成本还是愿意付出的。

希望我的回答对你有帮助，喜欢的话麻烦点个赞！我是轻烟悦读，专注个人成长，欢迎关注交流！

到此，以上就是小编对于女生工作与婚姻问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于女生工作与婚姻问题的3点解答对大家有用。