
婚姻规划面试问题,面试婚姻问题怎么办

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于婚姻规划面试问题的问题,于是小编就整理了3个相关介绍婚姻规划面试问题的解答,让我们一起看看吧。
刚结婚不久去公司面试,都会问打算什么时候要孩子?怎么回答这个问题?公司才能聘用?
遇上这种问题,必须以坚定而且迅速的态度回答对方,近些年并没有生育的打算或者直接说不喜欢孩子没有生育的打算。当然,对方要不要信是对方的事了。不过如果对方问你的时候你迟疑在思考的话,对方肯定觉得你有考虑生育的事的。
面试的时候问及婚姻状况,可以不回答吗?
面试问及婚姻状况,是可以不回答,但是你的不回答,却代表着你的不自信,不回答,有可能会影响到面试的结果.
不回答是你的权利,但是不回答真的有可能会影响到结果,这不是危言悚听,而是实实在在的职场规则.为什么企业这么执着于这个问题呢?
被问及婚姻的大多的女性
一般被问这个问题的,都会是女性.因为,女性一生要肩负的职责太多了,除了工作,更多地要兼顾家庭.
从企业角度来看,在一定的年龄阶段,女性会步入婚姻,会要休婚假,这个还算小事,重要的是,休完婚***,一般会生宝宝,还要休长达三个月或以上的产***,这期间的工作无人替代,还要正常发放工资.
曾经还听网友说过,有些人在企业里怀了孕,就像怀着个太子.什么复印机有辐射,用不了,电脑坐着用,久了对胎儿不好,上班上着上着,以肚子里的胎儿为由,出去找吃的了,公司既不能开除她,又不能拿她怎么样,只能每天供着她,让她混着长达十个月的"皇后"生活,想干嘛就干嘛.
当然了,这种只是少数,但是长达三个月的长***,还是让企业有很大的负担的.因为,劳动法规定,孕妇,哺乳期的女性工作者不得开除.有的女性瞒着企业进了公司,然后结婚,生子,给企业带来了很大的不便,甚至损失.工作没人做,工资得照发,企业真是有苦说不出.
每一个企业都是为了挣钱,不是为了做慈善,所以,企业优先考虑到自己的利益无可厚非,这个产***,是每个企业最头疼的问题.
不必再过纠结,实话实说就好了。毕竟生活与工作都是挂钩的,那我们要怎么回答呢?
1、其实面试官的真实意图是想知道你是一个什么样的人。坦诚的表达出自己的恋爱婚姻状况,同时向面试官说明为什么现在的婚姻状况不会影响到现在的工作,也可以顺着这个问题谈谈自己的职业发展规划,说说5年内在职场上希望达到一个什么样的成就,并且在达到这个成就之前不会打算要孩子之类的。
2、一些面试官会问一些未婚女性,你打算什么时候结婚,什么时候生孩子这些敏感的话题,如果你说不清楚,那么,面试官几乎是不会录用你的,因为他还要承担你在休产***里面的一些费用。
3、询问个人隐私问题,主要目的是判断职位的匹配度,而不是关心你的婚恋情况。如果企业过分关注这些问题,你也要根据自己的生活和家庭情况来选择企业,不能接受的要求也不要勉强。
因此在职场中,一些不公平的现象确实是存在的,在你弱小的时候,你就只能去接受它
大陆新娘去台湾结婚在机场会被面试什么样的问题?
一、机场面谈: 大陆配偶第一次入台时,必须在机场接受面谈,面谈内容与移民署面谈相差不远,但通常是先问大陆新娘女方,询问完女方後,会请男方进入再抽问几个问题,看双方答案一不一致:如果没问题就直接在入台证上盖通过机场面谈准许办理结婚登记的章,就可以到户政事务所办理结婚登记;如果有重大错误则遣返回大陆,所以大陆新娘第一次入境时,必须有两回机票,不过,现在遣返回大陆的比率不高,大都会准许暂时入境,接受二度面谈。 二、二度面谈: 机场面谈不通过时,机场负责面谈的人就会开一张单子要您与专勤队联络,这时您可以打电话去问,要本人先去报到还是电话确认(各地专勤队方式不同),然後就静待二次面谈。一般大概2~4星期左右会先有移民官到家里访查,查看您们家里的状况,看是否有共同生活的事实,在访查过後大约2星期就会收到二度面谈通知。 相关问题如下: 怎麼认识的? 在哪认识的? 何时确立关系? 对方家住哪里? 对方在哪工作? 什麼时候见对方家人的? 对方家人是否有来过? 对方家中人口状况?姓名?绰号?称谓?住所? 对方的学习经历?文化程度? 对方的收入?财产状况? 是否有结婚***礼? 有没有一起出去玩?到哪玩?怎麼去?花了多少费用? 双方多久联络一次?怎样联络? 有没有一起吃饭?在哪吃饭?点什麼菜?喝酒不?谁买单? 平常聊什麼话题最多? 结婚有谁知道?有没有请客?都请了谁? .....总之,就是一些从认识到结婚很锁碎的[_a***_]。 以前还会有一些一晚做几次?穿什麼颜色***?..................等等令人傻眼的问题,不过现在关於个人隐私或感觉不舒服的问题可以不回答,不计入面谈纪录。
到此,以上就是小编对于婚姻规划面试问题的问题就介绍到这了,希望介绍关于婚姻规划面试问题的3点解答对大家有用。
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