南京婚姻法律咨询劳务***,南京婚姻***律师电话

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于南京婚姻法律咨询劳务纠纷的问题，于是小编就整理了2个相关介绍南京婚姻法律咨询劳务纠纷的解答，让我们一起看看吧。南京涛盛建筑劳务有...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于南京婚姻法律咨询劳务纠纷的问题，于是小编就整理了2个相关介绍南京婚姻法律咨询劳务***的解答，让我们一起看看吧。

1. 南京涛盛建筑劳务有限公司？
2. 劳动合同遭遇填空式陷阱能打赢官司吗？

南京涛盛建筑劳务有限公司？

南京盛涛建设有限公司是2015-07-16在江苏省注册成立的有限责任公司，注册地址位于南京市江宁区麒麟街道悦民街18号悦民公寓12幢108室。

南京盛涛建设有限公司的统一社会信用代码/注册号是91320115339426924K，企业法人余春林，目前企业处于开业状态。

南京盛涛建设有限公司的经营范围是：地基基础工程、土石方工程、市政工程、园林绿化工程、建筑工程、装饰工程的施工；物业管理；停车场服务；提供建筑劳务服务（劳务派遣除外）；钢结构工程、隧道工程、水利水电工程、建筑智能化工程、消防工程设计、施工；工程机械租赁；道路货物运输；通讯器材、五金交电、建筑材料、日用百货销售；花卉、苗木种植、销售；仓储服务；垃圾分类服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

劳动合同遭遇填空式陷阱能打赢官司吗？

1、可以打赢官司的，但是一定要将证据列举齐全，劳动合同遭遇填空式陷阱此公司涉嫌故意侵害劳动者合法权益，所以还是可以打赢官司的。

2、参考相关的案例：南京鼓楼法院审结一起“填空”式劳动合同***案 网址： ***://media。

workercn。cn/grrb/2010_10/11/GR0601。htm

3、鉴别和规避劳动合同的方法是：

1）尽量通过”协商一致”解除劳动合同，用人单位或者劳动劳动者提出解除合同的事由---双方当事人进行具体协商---就达成一致的事由和条件签订协议书,一式两份,双方各持一份---履行协议办理解除合同手续。

2）当劳动者”提前通知”解除劳动合同时怎么办？劳动者提出解除劳动合同的,用人单位可以不给付经济补偿金。劳动者需要解除预告期(试用期提前三日,非试用期提前三十日)若劳动者的工作并不是不可替代的,或者说劳动者即使马上离职也不会对正常的生产经营造成不利的影响,企业应尽快与期办理交接工作。

尽可能降低劳动者”自动离职”带来的损失,在规章制度里规定”连续旷工XX天属于擅自离职”,同时规定对旷工和擅自离职等的处理程序。

这个恐怕很难***了：（除非你去做字迹鉴定，但是这个成本很高，要是败诉的话还得你自己承担相关费用，得不偿失。

1、可以打赢官司的，但是一定要将证据列举齐全，劳动合同遭遇填空式陷阱此公司涉嫌故意侵害劳动者合法权益，所以还是可以打赢官司的。2、参考相关的案例：南京鼓楼***审结一起“填空”式劳动合同***案 网址： 、鉴别和规避劳动合同的方法是：　　1）尽量通过”协商一致”解除劳动合同，用人单位或者劳动劳动者提出解除合同的事由---双方当事人进行具体协商---就达成一致的事由和条件签订协议书,一式两份,双方各持一份---履行协议办理解除合同手续。　　2）当劳动者”提前通知”解除劳动合同时怎么办？劳动者提出解除劳动合同的,用人单位可以不给付经济补偿金。劳动者需要解除预告期(试用期提前三日,非试用期提前三十日)若劳动者的工作并不是不可替代的,或者说劳动者即使马上离职也不会对正常的生产经营造成不利的影响,企业应尽快与期办理交接工作。尽可能降低劳动者”自动离职”带来的损失,在规章制度里规定”连续旷工XX天属于擅自离职”,同时规定对旷工和擅自离职等的处理程序。

到此，以上就是小编对于南京婚姻法律咨询劳务***的问题就介绍到这了，希望介绍关于南京婚姻法律咨询劳务***的2点解答对大家有用。