创造性的开展婚姻家庭辅导,如何开展婚姻家庭辅导服务
摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于创造性的开展婚姻家庭辅导的问题，于是小编就整理了6个相关介绍创造性的开展婚姻家庭辅导的解答，让我们一起看看吧。五步教学法的五个步... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于创造性的开展婚姻家庭辅导的问题，于是小编就整理了6个相关介绍创造性的开展婚姻家庭辅导的解答，让我们一起看看吧。
五步教学法的五个步骤？
“五步教学法”简明地概括为：情境、问题、***设、推论、验证的五步。
1、给孩子创设一个情境——通过这个情境激发孩子的好奇心和求知欲。
2、问题***——在这个情境中能产生一些问题，引导孩子产生解决问题的愿望以及主动思考。
3、提出***设——教师通过提供一些材料和按时，帮助学生提出创造性的***设。杜威认为，记忆、观察、阅读等都是提供材料的途径。
4、推断***设是否合理——杜威认为，在这个阶段，儿童应该把自己提出的***设，即解决疑难问题的方法加以整理和排列，使其秩序井然不紊。但儿童必须自己去做，才体验到创造性思维活动所带来的快乐。
5、验证推断是否有效——在这个阶段，教师应该为孩子提供验证的机会，使得学生亲自得出结论而不是教师直接给出。
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为什么说家庭教育既是一门技术又是一门艺术？
禄培尔曾说：“一个国家的命运与其说掌握在弄权者的手里，倒不如说掌握在妈妈的手里。”
家庭👪教育对孩子的影响是至关重要的，孩子的成功完全取决于妈妈的教育。
妈妈的责任不仅是把孩子带到这个世界上，更重要的是要培养他。
良好的家庭教育是孩子一生的财富，优秀的孩子就是父母值得骄傲一生的艺术🎨作品。
因为教育是一门艺术，育人育己
社会教育是从家庭开始的。家庭教育好比植物的根苗，根苗茁壮才能枝繁叶茂，开花结果。良好的学校教育是建立在良好的家庭教育基础上，而家庭教育是一门培养人的科学。
1.应当使每个人懂得：在社会面前，他的责任和对社会最重要的义务就是教育自己的孩子。孩子的首席教养者、第一位老师，这就是母亲和父亲。
2.在没有明智的家庭教育的地方，父母对孩子的爱只能使孩子畸形发展。这种变态的爱有许多种，其中主要的有：娇纵的爱，专横的爱，赎买式的爱。
4. 我坚信，教育不仅是一门科学，而且是一种艺术，而教育艺术的全部复杂性，是要善于感觉到一个人身上那种纯属个性的东西。
最好的教育是父母的以身作则
6 不是所有的人都要做物理学家、数学家，可是几乎所有的人都要做父母、丈夫或妻子。而且在家庭中，父母和睦相处，互敬互爱，会对孩子的成长产生巨大的影响力。
7.最完备的社会教育就是学校——家庭教育。家庭以及存在于家庭中的子女与家长之间的相互关系，是智育、德育、美育和体育的第一所学校。
教育孩子是一项十分复杂的过程，也是一项伟大的事业，家庭教育即是一门技术又是一门艺术，通过和孩子的沟通交流调动孩子积极性，让孩子在求知，做人，交友，自我修为的各个方面得到提升和塑造，促使挖掘和培养出更多的潜力。
首先我们要发自内心爱孩子，并尊重孩子，做孩子知心朋友。在生活中要尊重孩子，以平等的身份去对待，和孩子建立平等互相信赖的关系，蹲下来和孩子交流。第二：接受孩子的不完美，发现优秀的各个方面，孩子做的有些提升的情况下我们给予鼓励和拥抱，而不是所谓的虚伪夸奖，让孩子有良好的习惯比其他更重要。第三：耐心倾听孩子并善于表达我们的感受。我们的生活都是压力比较大，很多的烦恼也会不小心带给孩子，父母要放下高姿态，静下来倾听孩子的想法，多询问和沟通，情感的陪伴是童年中至关重要的，如果不信任，距离也就产生了，这也就是孩子小时候说心里话，大了就疏远了....所以倾听是一种艺术也是一门学问。第四：鼓励孩子正确面对困难，敢于挑战。当今社会是一个激烈的时代，从小培养孩子的竞争精神和创造性思维，在遇到困难的时候需要多去动脑筋自己尽可能的去解决。第五：孩子是复印品，家长是[_a***_]，任何孩子的前期成长都是家长的影子，一言一行，一举一动都在照射孩子，我们应当为孩子创造一个健康，科学，快乐的成长空间，所以要求我们家长以身作则，夫妻之间相互尊重，孩子也会随之去模仿和学习，好的家庭生活环境，家长的榜样作用便是一种“无声的教育”。
我认为，首先，父母教育小孩，就是需要技术的，教育太过，容易造成心理阴影，放任太过，小孩根据自己的天性长，长好的好的几率太小啦，溺爱更不用说啦，演啦那么对，弊大于利。其次，有技术的教育，教育好孩子，家庭关系和睦，做什么事情协调，生活的每个瞬间都像艺术啦。
家庭教育是一门科学，也是一门艺术。
说它是一门科学，是因为从事家庭教育时，必须要遵循它的客观规律，掌握教育原则，还要持有科学的教育态度。
说它是一门艺术，则因为在世界上不会有两个完全相同的家庭环境，也没有天赋、秉性完全相同的孩子，当然也没有完全相同的家长。每位家长在对子女进行教育时，所面临的客观条件、教育对象都是千差万别的。家教中所表现出来的这种独特性就要求家长在对子女实施教育时必须具有随机性和创造性。我们把这种家教中的随机性和创造性就叫做家庭教育的艺术。
一天早上，王老师刚到学校，以为孟加拉国小姑娘吉娜特就急匆匆地跑来告诉老师，“迪克说他想自杀！”老师简直不敢相信自己的耳朵。迪克是个十一岁的英国孩子，强烈的好奇心经常驱使迪克出些新点子。
迪克的妈妈也觉得很难办，但她没有简单地向迪克说教，而是想出这样一条妙计：她买了一只大公鸡，让迪克帮着杀鸡，鸡脖子上流着血，惨叫着满厨房乱扑腾，弄的墙上、地上都是血。迪克看到公鸡浑身抽搐着，抬着头，翻着白眼痛苦翻滚着的样子，似乎了解了***可不是好玩的。
第二天，迪克来到学校，告诉王老师说：“妈妈说人***比鸡被杀还要难受，我可不***了。”
小迪克的妈妈巧妙地安排，解除了孩子一个十分幼稚的想法，这里充满了创造性的教育，也称之为富有艺术性的教育。
也有这样一位家长，他对儿子小伟寄 予了很大的希望，一次小伟的考试成绩不好，当他主动把试卷交给爸爸时，却遭到了爸爸的一顿毒打。期中考试了，他的成绩又不理想，他很害怕，于是他用了一番心思，把成绩单做了涂改，当他怀着忐忑不安的心情把它交给爸爸的时候，爸爸竟没有看出来，小伟很高兴。于是，以后经常编造谎话来诓爸爸，以免皮肉之苦。
就这样，小伟的行骗之招越来越高，终有一天触犯了刑法，受到了法律的制裁。
组织一场俘获家长芳心的家庭教育该怎么办？
作为一名讲师或者培训师，我们必须要了解家长，家长当下在育儿方面存在的问题是什么？当我们真正把这些问题了解以后，我们就去思考给家长带来哪些东西，是他们需要的，我简单从以下几个方面来分析：
提前做家长群体的需求调研
现在微信群都很方便，我们可以提前做这方面的需求调研，了解家长在教育孩子方面存在的问题。我们从这方面去针对性的去讲解，另外，了解孩子的年龄阶段。
在某几个家庭问题去对性的解决他们的问题
家庭教育一般是3到12岁这个阶段的家庭教育最为重要，把内容和话题扩展开，就可以很好的给家长提供这方面的需求。家庭教育的目的是什么解决的，就是孩子要和家长一起成长，让家长重视自己的家庭教育，重视自己的成长。把问题解决掉了，自然就是一场很好的家庭教育讲座。
内容要和家长产生共鸣
讲座的内容要紧扣主题，更好的去剖析，让家长听明白，不能讲大道理。分享的内容要契合主题，抓住家长的心，这样一场讲座就能很好的达成目标！
演讲对演讲人的要求
作为分享人，我们要有一定的分享技巧，分享中可以***用多种方式比如：提问的方式，互动的方式，案例的解读等等，要跟家长产生互动！
家庭讲座需要多次分享，积累经验，一次的分享是不能很好的达成，抓住家长芳心，需要我们不断的锻炼，不断的成长，加强自我的提升，演讲的技巧等等的学习。最终成为一名优秀的家庭培训师。
在这个问题上建议在事上练，多分享，多学习，成长是没有界限的，只有我们多讲，多去讨论，也许你会成为一名优秀的家庭教育培训师。
我觉得所有的父母都希望自己的孩子成为人中龙凤。那么我们要做好以下宣传。
1培养孩子坚强的毅力；
2培养孩子的创造力；
3培养孩子的专注力；
4培养孩子的思维能力；
5培养孩子的语言能力。
所有的中国父母都希望自己的孩子考上清华北大。以上就是我们考入清华北大的必要条件。
往往家长关注的、能够赢取芳心的家庭教育都是与孩子的成绩提高有关的。社会上绝大多数的培训机构也是以此为目的的，因为只有成绩是可衡量的。但是鲜少有人关注，孩子学习成绩不好的背后原因，是学习能力、学习热情还是学习方法出了问题，再不然就是对家庭教育的***行为？大家如潮水一样把孩子送入培训班，数学好的羡慕会钢琴的、会钢琴的羡慕作文好的……我们奋力想让孩子成为“别人家孩子”的样子，但是其实很多人在孩子成年之后才发现，我们做了许多教大象上树的工作。
家庭教育中优秀的案例，父母与孩子共同进步是家庭教育理念的完美体现，共同进步体现了家庭教育的有效执行。据报道，江苏有一位优秀的母亲，在辅导教育女儿的同时还通过自考拿到了教师资格证，这才是教育孩子的榜样。
那就要学校先搞清楚家长最想知道什么，最关心什么，家长愿意花时间来参加家庭教育，如果没有对等的回报，那家长们肯定不会买账了。
家长们一般愿意了解该阶段孩子应该处于什么样的状态，自己孩子是否存在不足，优秀的人是如何做的，等等，反正主题是一方面，形式也很重要。
枯燥无味的演讲稿肯定没人愿意听，如果活跃气氛看主持人能力了。
对家庭教育方面有什么问题？
存在问题。
因为一些家庭因为工作忙碌，无法给予足够的陪伴和关注，甚至没有时间和能力提供适宜的教育***；另外还有一些家庭存在对孩子的过分期望，过度包办等问题，导致孩子缺乏自主性和创造力；还有一些家庭的家教方式可能存在不合理或过于苛刻的问题，使得孩子的情感和心理健康受到影响。
针对这些问题，我们需要提升家庭教育的意识和素质，建立良好的家庭氛围和亲子关系，适时为孩子提供支持和指导，并尽可能多地向外部寻求教育***和帮助。
同时，也要尊重孩子的个性和发展需求，掌握适宜的教育方式和方法，注重对孩子的情感和心理健康的关注和引导。
请问您具体想了解哪些方面的家庭教育问题呢？家庭教育是一个十分广泛和深入的话题，包含了诸多德育、智育、体育等方面的内容。针对不同年龄段的孩子以及不同的家庭情况，也有不同的家庭教育方式和方法。
一般而言，良好的家庭教育可以帮助孩子塑造健康、积极的人生态度和价值观念，提升孩子的生活技能和学习能力，以及增强家庭成员的亲密感和凝聚力。但同时，如何进行科学、有效的家庭教育也需要父母在实践中不断探索和总结。
如果您有具体的家庭教育问题或者需求，欢迎随时向我提出，我将尽力为您解答和提供合适的建议。
1、孩子沉迷游戏带来的困惑。孩子总是喜欢对生活以外的事情感兴趣。游戏网络是专业人员根据小孩的智力发展、思维习惯、成长轨迹设计的，所以小孩很容易沉迷其中。
2、父母观念不统一。很多家长在家庭教育的过程中，一个人会充当红脸，一个人会充当白脸，这是家庭教育最大的弊端。
3、对孩子要求过于完美。在一些家庭中，无论孩子表现如何出色，都不能达到父母的期望。父母不断要求孩子“下次要更好”，在此种家庭成长的孩子对自己的要求不断增加，会让孩子不懂得欣赏别人的优点，也不懂得包容和理解别人存在的“不足”。
4、期望值偏高。主要是指有些家长不能从孩子的天资、学习基础、年龄特点有无特长等实际情况出发，为了实现其望子成龙的愿望，脱离实际地只凭主观愿望，对孩子提出不能实现或难以实现的要求。
5、过于重视结果。家庭教育中大多数的父母，是非常重视孩子的成绩和结果的，不管孩子在取得成功的道路上付出了多大的努力，在父母的心中认为：这都是不重要的。只有最终的结果才能引发他们的掌声，这种过于重视结果的父母，只会给孩子增加过多的压力。
1
没有理解教育。 教育的目的是让人过上美好的生活...
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与孩子对抗。 对抗会导致两种结果，一是孩子叛逆，一个孩子懦弱。
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严父慈母问题。 对待孩子的问题，家长应该达成一致。
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唠叨降低教育效能。 唠叨的***过多，时间过久，会引起超限反应。
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现在家庭教育面临的四大问题，这些问题是什么？
第一是不知道用什么方法教育孩子，重教不会教。谁不想让孩子又聪明，又强大又自信，又快乐又乐观。但是很多时候我们缺乏教育方法。有人说，我也不知道怎么教乐观，我自己都不乐观，你怎么培养一个乐观的孩子呢？
想让孩子自信，自信的方法是什么？很多家长不懂自信的方法，但却做了很多消灭消除孩子自信的方法。所以自卑的孩子一定会有原因，原因就在于父母。
很多家长说，我不知道用什么方法教育孩子。方法都是学的，家长需要成长需要学习，孩子才能真正改变。
家庭教育的第二个困难就是，辅导孩子的学习力不从心。有个奇怪的现象就是，现在的孩子做作业必须家长看着陪着。所以力不从心在哪里。不是你不懂，而是你陪着他，是监督、是看管，还是信任、尊重和爱？同时，我们要改变观念，就是孩子一定要陪着学习吗？做作业一定要陪着吗？又有家长说，我不陪他，他不认真。那认真是怎么养成的呢？他的学习习惯如何养成呢？
第三个家庭教育的问题就是太忙，没有时间，所以现在社会高度竞争，让我们不得不努力工作，时间真的很少。要急急忙忙赶回家照顾孩子，这个是一个社会现象问题。这就需要我们作为家长的理顺教育的观念，建立系统理念，我们花点时间学一些家庭教育的方法，改善与孩子的关系，学会给孩子心灵增加能量，家长安心工作，孩子精心学习，家庭幸福温暖，孩子能量充足。
第四个问题，是家长真的不了解孩子的想法。孩子在想什么呢？你真的不了解。以至于孩子成为了最熟悉的陌生人。为什么不了解？因为我们家长的教育是从结果入手。你所看到的孩子的行为，都是一种结果。孩子注意力不集中，爱玩手机、逆反早恋…..这些已经是果了。于是很多家长就揪着这些行为，强制性的约束、改变、勒令禁止…显然，这些方法无效。
那因在哪里呢？是家庭环境、是言传身教、是父母情感关系，是亲子关系、是有效沟通、是彼此尊重、是信任….. 因是家长不懂孩子的心理，所以我们倡导的每一位家长，要学一点心理学，要懂一点教育学。
如何有效的进行员工辅导？
一、以培训辅导的力量，赋能员工持续成长
，领导者需要通过授权激发员工的智慧与潜力，授权的前提是员工要有相应的能力来合理地支配权力，高效完成目标。具体步骤如下:
步骤一：需求分析
步骤二：培训内容设计
步骤三：培训方式的选择
步骤四：评估培训结果
二、“教练式领导”，从培训辅导开始
顾名思义，即领导者已“教练”的身份，帮助员工自主发现工作目标，并将个人目标融入组织目标，使员工能以最大的热情和创造力工作。
培训员工本身就是一项非常重要的管理工作，而且在过程中，往往能收获意想不到的惊喜
1、建立信任关系
对员工进行辅导大致有几种情况，
第一，单位老总对员工进行单位的总体规划、发展前景、薪酬待遇等等进行说明。
第二，选拔指派单位优秀员工举办讲座，通过单位内部优秀人员的现身讲解，提高员工的信心和能力。
第三，单位经常开些内部实训竞赛等活动，对优秀员工进行奖励。
第五，以***的方式，让员工分批派出培训。
到此，以上就是小编对于创造性的开展婚姻家庭辅导的问题就介绍到这了，希望介绍关于创造性的开展婚姻家庭辅导的6点解答对大家有用。
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