婚姻常见问题调查,婚姻常见问题调查问卷

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于婚姻常见问题调查的问题，于是小编就整理了2个相关介绍婚姻常见问题调查的解答，让我们一起看看吧。性别比失衡，结婚率下降，出生率创新...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于婚姻常见问题调查的问题，于是小编就整理了2个相关介绍婚姻常见问题调查的解答，让我们一起看看吧。

1. 性别比失衡，结婚率下降，出生率创新低！我国人口问题如何解？
2. 面试时，有的面试官为什么要问是否结婚，有没有对象呢？

性别比失衡，结婚率下降，出生率创新低！我国人口问题如何解？

很简单。让要生育的人没有经济和社会压力就可以。如免费婴儿从出生到长大就业的一切（就是说小孩的吃喝拉撒），开支由国家负担绝大部分。***取生育奖励机制，解决生育父母的后顾之忧！

重偿之下必有勇妇，头胎奖励户口所在地100平以上商品房一套，二胎再奖励100平以上商品房一套，多生多得，还怕解决不了人口下降问题？舍不得房子生不出孩子！[捂脸][捂脸]

很筒单，只要打破传统观念。男娶女嫁，转变为女娶男嫁。二多给年轻人机会，降低老人退休金。应实行老人每月最高退休金不高于三干，使老人必须依靠子女生存，这样能调动退休老人邦带孩子，带孙子，使年轻人负担不会很重，一代又一代人的努力，家庭将兴旺发达，子孙多多。按照现在的机制，年轻人收入并不高，负担又很重，又是房贷，又是车货，他们拿什么来养孩子，房子的价格又那么高，如果沒有其它亲人邦助，按照现在社会年轻人的收入，一辈子才能还清贷款，夫妻两人养一孩都难，社会离婚率不高太怪呢，如果不改变房子的价位，出生率将再降。想鼓励人们多生孩子，一对夫妻拥有四个以上孩子的家庭直接送房子，越多面积送越多，这样人们就会争先恐后地生孩子。从以上几方面去改变，出发率不高才怪了。

现在年轻人结婚压力很大，特别是要不要孩子是最头疼的事，一 医疗，二，教育三，住房这三项正常负担是承受不起的，如果再有其他非正常灰色要求，恐怕只有那些富人明星她们能 多生孩子，

房子贵 生活开支大 ，压力更大 ，疫情期间 压力大增 ，生意不好做 ，国家应该对生育，结婚 ，多生，等方面 大力宣传普及 ， 给老百姓更大的优惠 ，这样才能治本 ！[作揖]

面试时，有的面试官为什么要问是否结婚，有没有对象呢？

在面试时，面试官询问个人情况，不单单是个人隐私这么简单，这涉及到应聘者入职以后能否工作的长远，有对象的，不久要结婚，结了婚的，不久要怀孕和生小孩，这些都将会对单位的工作产生一些影响，所以他们要询问这些。如何回答，一般来说应该是实事求是，但稍作隐瞒也不为过，对于没有对象的应聘者，他们聘用时的心里踏实些。

你好，作为求职者，我也被面试官问过这个问题，而作为面试官，我也问过求职者这个问题，到底这个问题的目的是什么呢？主要是基于以下3个原因。

1、如果你未婚且无对象，那面试官可能会觉得你不太稳定，未来不确定，以后可能会因为恋爱对象而去外地。如果你在面试时没有表现出你有长期留在这个城市的打算，那基本上面试官不会考虑你。

2、如果你未婚有对象，对象在本地，那面试官会觉得你相对较稳定，短期内不会因为恋爱结婚原因而离开。如果对象在外地，那面试官可能就会接着问你，如果你们结婚了，异地怎么办？如果你回答你去对方所在城市，那也肯定不会考虑你。

3、如果你结婚了，且家庭在本地，那么就会比较稳定，因为有家庭和生活的压力，不会无故裸辞，也不会突然离职去外地等突***况，那会重点考虑你。

1、有的岗位需要投入大量时间和精力，需要一些能加班或者能出差甚至长期驻外的员工。面试官问这个问题是想找一个没有家庭牵挂，能将生活重心放在工作上的人，那么此时未婚的员工会比较受青睐。

2、有的岗位是需要一些有生活阅历或者家庭生活经验的。这类岗位更多的需要同理心，比如婚姻调解师、月嫂等。

这点主要是针对女性求职者的，不可否认，女性一旦怀孕生孩子，将会有一个比较长的***期，从怀孕开始就会经常请***，工作也不能全身心投入，到生孩子休产***再到之后的哺乳***，接近两年的时间，个人的重心基本都在孩子身上。对于[_a***_]来说，肯定是要追求利益最大化的，所有有一些企业不招女性，或者是只招已婚已育的女性，就是这个目的。（本人不赞同这种歧视女性的招聘行为）

到此，以上就是小编对于婚姻常见问题调查的问题就介绍到这了，希望介绍关于婚姻常见问题调查的2点解答对大家有用。