婚姻问题提问大全,婚姻问题提问大全及答案

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于婚姻问题提问大全的问题，于是小编就整理了2个相关介绍婚姻问题提问大全的解答，让我们一起看看吧。女生应聘婚姻一栏填已婚还是未婚好？...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于婚姻问题提问大全的问题，于是小编就整理了2个相关介绍婚姻问题提问大全的解答，让我们一起看看吧。

1. 女生应聘婚姻一栏填已婚还是未婚好？
2. 和丈母娘住一起，你们之间发生最尴尬的事是什么？

女生应聘婚姻一栏填已婚还是未婚好？

已婚还是未婚，我觉得都应该实事求是。因为已婚有已婚的好处，未婚也同样有未婚的好处。最主要是看你应聘的工作对从业人员的要求。

已婚的优势和劣势

婚姻是大多数女人都需要经历的过程，所以在合适的时间走入婚姻的殿堂是非常美好的事情。婚姻意味着责任和担当，已婚的女子更加有责任感也更能吃苦耐劳，有定力。比较成熟，所以工作稳定性强，另外公司是不必再给予婚假的，如果已经生育最好，这样能给公司省下产***。所以很多HR还是很愿意招聘已婚已育的女士的。唯一不好的是，有了孩子之后，女人就会将生活的重心偏向家庭，不适合频繁加班和出差的活。

未婚的优势和劣势

未婚的女士，最大的优势便是时间多，可以全身心地扑在工作上，加班也好、出差也罢都不是问题。未婚的女孩大多年轻，所以也比较有活力、青春靓丽，学习能力也强，好培养。她们很适合一些服务行业以及一些对外貌要求比较高的行业。劣势便是不够稳定，随时可能结婚生子，这就意味着公司需要提供婚***、产***，而且还可能需要两次产***。这些人力成本公司都会考虑。

有能力，这些都不是问题

其实，我觉得题主要考虑的不是已婚还是未婚的问题，而是如何提升自身能力的问题，只要你有才华，已婚还是未婚都不是障碍，只要你能为公司创造巨大的价值，公司什么都不会在乎，这一点点小小的人力成本还是愿意付出的。

希望我的回答对你有帮助，喜欢的话麻烦点个赞！我是轻烟悦读，专注个人成长，欢迎关注交流！

填真实的最好。

本来你没有结婚，你写保密。HR看到后肯定就会以为你欲盖弥彰，隐藏未婚情况，担心因为未婚未育而让企业雇佣你后，存在潜在的雇佣风险，怕因为企业怕为你以后长时间的休产***调理来买单所以隐瞒，那么HR会过滤掉你的简历。

而你本来已经结婚，你却写未婚。那么在入职后HR发现你隐瞒信息后，如果因此你还在入职后产生产***情形加剧了和企业的矛盾，企业是可以以你隐瞒信息实施应聘过程的诈骗为由，而无偿中断与你的雇佣关系，这样得不偿失。重要的是，你却形成了严重的失信形象，在背调中没有企业会为你说好话。

女性虽然求职难度大很多，但是诚信是一切的前提。

谢谢邀请；楼主说的是，女生应聘在婚姻一栏里填已婚还是未婚好的这个问题。从提问的正面就可以看出你是一个只想靠碰运气，缺乏自信，投其所好，寻找工作的人。我倒是想帮你，但是总不能教你做一个不诚实的人吧！

无论是什么企业，要招聘人，进行的都是双向选择。应聘者不仅要挑选有没有发展前景的企业，还要挑选有没有适合自己的工作岗位。作为企业的老板，要选的是人才，而不是庸才，他的企业才有生命力。

所以，在招聘填写表上，最好以实情填写，已婚就是已婚，未婚就是未婚，以真实的信息，坦言面对，才是正确的。要是以***信息填写，纸是包不住火的，一旦漏了馅，就会丧失人格，丧失信誉。

现在有很多企业，都喜欢招一些未婚的女青年，就好像有一条不成文的规定，希望这些女青年永远不要结婚，一辈子为他卖命。由于国家提高和保障了女妇的合法权益，女性一旦遇上孕期，产***的***待遇，就要强制企业担负。对于实力不雄厚的企业来说，这无形中就增加了它的经济负担，肯定就不希望聘请那些已婚还没生育的女生了，这也是对同是女性的一种不公平。

一个好的企业，资金雄厚，待遇好，讲的是团队精神，老板和员工拧成一股绳，员工团队才有凝聚力，企业也才有灵魂。只有这种企业，老板要留住的是人才，才不在乎女员工是未婚还是已婚，人心才能稳定。填***实的婚姻状况，只要老板因才而用，接纳了你，说明你选对了企业。

要是一个企业资金不雄厚，没有发展前景，待遇肯定也不好，人心就不能稳定，见不得女员工要享受国家规定的待遇，固定的技术团队人员流动就像走马灯似的。只能说明这个企业不景气，经不住风浪冲击。没长眼，选错了企业，就算你填写的是***婚姻信息，倒霉的依然是你。

应该实事求填写才好，因为实事求是是每一个公司的立业之本，一个搞欺骗的员工，任何一个公司都不会容忍。

如今有很多的职场参与者，不顾公司的规定，偷奸取巧，弄虚作*** ，身份***，年龄***，婚姻***，缺乏诚信。

我们应该倡导实事求是的工作作风，我们的社会应该拒绝***，***奶粉，***药，***食品。严重的危害了我们的社会。

我们打***就应该从我做起，自己不能***，看见身边的，***药，***奶粉，等等，凡是***的我们都要揭发检举。我们要建设一个没有***货的社会。

是已婚就填已婚，是未婚就填未婚，实事求是，别在这些事情上耍小聪明。

不管已婚也好还是未婚也好，在面试时都会面临各自的问题。比如未婚，公司会担心你会不会入职没多久就结婚，结婚没多久就怀孕；而已婚未育的，公司则可能会担心会不会很快就有生育***。

只要生为女性，都会面临这种种挑剔，无法避免。所以已婚还是未婚，对于是否录用并没有多大区别。

但在招聘中，生育带给女性员工的职业生涯影响仅仅只是公司考虑的因素之一，更重要的是能力、性格、人品等。而在面试时就撒谎，一旦暴露，很可能就会一票否决。

所以，不要抱着侥幸[_a***_]，去做这种小手脚，一念之差，最后毁的可能是自己的声誉。

和丈母娘住一起，你们之间发生最尴尬的事是什么？

这个话题 勾起许多回忆 女儿今年上高二。回想起来，从女儿落地，丈母娘就来帮照料，直到孩子长到5岁，期间丈母娘和老丈人一直分居，只有过年才能团聚5天。想起来都是愧疚和感恩。

老人任劳任怨，也很勤快，总的说相处还是和谐。说到尴尬，也有，那就是媳妇太强势，脾气一上来就翻脸，比如孩子小时候奶粉冲得太热要发脾气，禁不住就要一番数落。把丈母娘逼急眼了，也会反唇相讥，结果孩子哇哇哭，母女俩脸红脖子粗地吵个没完，这个时候只有两头劝！不劝还好，一劝就惹火烧身！最后，大象打架草地遭殃，落荒而逃的往往是我！

到此，以上就是小编对于婚姻问题提问大全的问题就介绍到这了，希望介绍关于婚姻问题提问大全的2点解答对大家有用。