求职遇到婚姻问题,求职遇到婚姻问题怎么解决

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职遇到婚姻问题的问题，于是小编就整理了4个相关介绍求职遇到婚姻问题的解答，让我们一起看看吧。为什么有些公司在面试时会问你婚姻状...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职遇到婚姻问题的问题，于是小编就整理了4个相关介绍求职遇到婚姻问题的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么有些公司在面试时会问你婚姻状况？
2. 去应聘怎么知道我婚姻状况？
3. 去新单位面试时有必要说自己离异吗？
4. 女生应聘婚姻一栏填已婚还是未婚好？

为什么有些公司在面试时会问你婚姻状况？

面试官问你婚姻的情况，一个就是要了解你的稳定性。当你到了一定的年龄，比如说，25岁之后，你去公司里面试的话，面试官总是会问你这样的问题看，就是：“问你一个问题哈，你结婚了吗？”

可能很多人都觉得这就是一个很隐私的问题，再说也并不和自己面试的岗位有什么相关的。于是他们就会和面试官直白地说出，这是个人的隐私情况，自己不方便进行回答。在听到这种回答后，面试官可能表面上不会说什么，但是在内心里其实就已经将你否决了。

去应聘怎么知道我婚姻状况？

不能看出已婚未婚，但是婚姻状况不能隐瞒，这是为人的基本素养。

企业对已婚和未婚不会区别对待，当然在实际工作中可能会考虑已婚未婚的工作调整。未婚的要考虑员工将来结婚时给婚假还有生育阶段可能会有的请***和生育津贴等。

去新单位面试时有必要说自己离异吗？

去新的单位面试是是不是有必要说自己离异？

我觉的吧这要看看新单位问不问你的婚姻状况，如果要是问得话就事实求是的说好了，没有什么大不了的，如果没有问你也没有必要说。在这你的简历里应该是有婚姻状况的。如果新单位要是在意的话也不会来通知你面试了！

女生应聘婚姻一栏填已婚还是未婚好？

填真实的最好。

本来你没有结婚，你写保密。HR看到后肯定就会以为你欲盖弥彰，隐藏未婚情况，担心因为未婚未育而让企业雇佣你后，存在潜在的雇佣风险，怕因为企业怕为你以后长时间的休产***调理来买单所以隐瞒，那么HR会过滤掉你的简历。

而你本来已经结婚，你却写未婚。那么在入职后HR发现你隐瞒信息后，如果因此你还在入职后产生产***情形加剧了和企业的矛盾，企业是可以以你隐瞒信息实施应聘过程的诈骗为由，而无偿中断与你的雇佣关系，这样得不偿失。重要的是，你却形成了严重的失信形象，在背调中没有企业会为你说好话。

女性虽然求职难度大很多，但是诚信是一切的前提。

应该实事求填写才好，因为实事求是是每一个公司的立业之本，一个搞欺骗的员工，任何一个公司都不会容忍。

如今有很多的职场参与者，不顾公司的规定，偷奸取巧，弄虚作*** ，身份***，年龄***，婚姻***，缺乏诚信。

我们应该倡导实事求是的工作作风，我们的社会应该拒绝***，***奶粉，***药，***食品。严重的危害了我们的社会。

我们打***就应该从我做起，自己不能***，看见身边的，***药，***奶粉，等等，凡是***的我们都要揭发检举。我们要建设一个没有***货的社会。

已婚还是未婚，我觉得都应该实事求是。因为已婚有已婚的好处，未婚也同样有未婚的好处。最主要是看你应聘的工作对从业人员的要求。

已婚的优势和劣势

婚姻是大多数女人都需要经历的过程，所以在合适的时间走入婚姻的殿堂是非常美好的事情。婚姻意味着责任和担当，已婚的女子更加有责任感也更能吃苦耐劳，有定力。比较成熟，所以工作稳定性强，另外公司是不必再给予婚***的，如果已经生育最好，这样能给公司省下产***。所以很多HR还是很愿意招聘已婚已育的女士的。唯一不好的是，有了孩子之后，女人就会将生活的重心偏向家庭，不适合频繁加班和出差的活。

未婚的优势和劣势

未婚的女士，最大的优势便是时间多，可以全身心地扑在工作上，加班也好、出差也罢都不是问题。未婚的女孩大多年轻，所以也比较有活力、青春靓丽，学习能力也强，好培养。她们很适合一些服务行业以及一些对外貌要求比较高的行业。劣势便是不够稳定，随时可能结婚生子，这就意味着公司需要提供婚***、产***，而且还可能需要两次产***。这些人力成本公司都会考虑。

有能力，这些都不是问题

其实，我觉得题主要考虑的不是已婚还是未婚的问题，而是如何提升自身能力的问题，只要你有才华，已婚还是未婚都不是障碍，只要你能为公司创造巨大的价值，公司什么都不会在乎，这一点点小小的人力成本还是愿意付出的。

希望我的回答对你有帮助，喜欢的话麻烦点个赞！我是轻烟悦读，专注个人成长，欢迎关注交流！

到此，以上就是小编对于求职遇到婚姻问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职遇到婚姻问题的4点解答对大家有用。