亲人问婚姻问题,亲人问婚姻问题怎么回答

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于亲人问婚姻问题的问题，于是小编就整理了4个相关介绍亲人问婚姻问题的解答，让我们一起看看吧。面试的时候，为什么HR会问家庭情况，甚...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于亲人问婚姻问题的问题，于是小编就整理了4个相关介绍亲人问婚姻问题的解答，让我们一起看看吧。

1. 面试的时候，为什么HR会问家庭情况，甚至你家里几口人都要知道？
2. 如果你面对一场家人朋友都不赞同的恋爱或者婚姻，你该如何做决定呢？
3. 夫妻之间总是因为家中父母争吵怎么办？
4. 和对象谈了半年多，准备结婚，父母不同意，该怎么办？

面试的时候，为什么HR会问家庭情况，甚至你家里几口人都要知道？

谢邀。HR面試時，要對被試者進行常規提問，諸如家庭概况，父母，妻子，儿女等，通過被試者的語言表达能力，侧面了解被試者的性格，以及逻辑思维能力。有的人回答問題从容，語言流畅，思維敏捷，有的人表現羞涩，語速慢，表情木纳，HR通過被試者回答的情况，對被试者的性格等有一个大概的了解。没有其他目的。回答可能不完整，勿喷。

我是HR,我来回答这个问题。

面试时，hr有很多问题要问。一定会询问家庭成员情况。对于像我们三五百人的小公司来说，我对每个人的家庭结构，人员情况，身体状况，基本上是全记在脑袋里。所以我更要掌握新员工的基本情况。

问面试者的家庭情况。一是我要分析，该员工的独立自理能力。二，他在家庭中的承担什么责任？能否全心全意的工作？三是看他能否有一个较为稳定长期工作的家庭后勤环境。四是有无特别的负担？这个负担是动力？还是压力？

还有一点，对女同志。问的就更多更具体了。包括婚恋，生育，小孩多大？由谁带？现在在哪里？近期是否有生育***等。

总之，就是要通过问家庭情况，综合评估员工能否全心全力地进入工作状态，是否具有长期稳定性？

端人饭碗受人管。我也是不得已而为之。

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职场潘多拉观点：“原生家庭”这个词，想必大多数人一定都听过，随着越来越多的与该词相关内容被媒体报道，家庭情况和教育情况就引起了越来越多公司的重视。

为什么要问关于家庭情况？

一是有关成长环境。“一方水土养一方人”，不同的城市、不同的地域对于人才的成长影响是截然不同的，就像自古发达的浙江、福建等地，和开放有着很大的关系，缩小这个因素到家庭单位，有关成长环境的影响依然成立。

二是有关教育背景。虽然，我们身边出现了太多的逆袭者，但有一点不得不强调：有着良好教育背景的孩子，接受到更好的教育、拥有更好的视野和见识是大概率***。教育的重要性不言而喻，教育对未来的影响、对公司职场的发展，是HR们非常看重的。

三是有关性格塑造。家庭的成长环境关于孩子的性格形成，这一点很有可能是未来职场发展性格的缩影写照，好的家庭会给孩子在社交和沟通上带来更好的助力，这也是能否与企业文化形成合力的关键。

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为何询问家庭情况——考察工作稳定性

求职者的想法：

　　面试时，HR问起“离职原因、现在的薪水、期望薪水”等这些问题我都能理解，因为这些跟我的工作息息相关。不过我很反感HR或直接或拐弯抹角地刺探个人问题：“你为什么要离开家乡？你为什么要来这个城市工作？你家里都有些什么人，做什么工作的？你的人生规划是？” 　　我不明白这些个人隐私问题跟我应聘的工作有什么直接联系呢？还有“人生规划”这么大的问题，规划得太大会被HR认为太有野心，泛泛而谈吧又会被HR觉得没有进取心。可其实这个问题的答案很简单——找到稳定且***不错的工作，让家庭幸福安康。如果我这样回答，HR会否满意呢？

HR的想法：

其实我个人觉得仅仅通过面试并不能全面而客观地判断求职者的工作稳定性，但我一般会根据以下几点来作这方面的初步考量：家庭背景、朋友关系、住房情况等。尤其是未婚的异地工作者，在这方面的问题更突出。我们公司之前招了很多未婚的异地工作者，但其中不少人做不了多久就走了。相较而言，已婚的异地工作者经济基础相对较稳定，考虑到生活和家庭的平衡，他们异地打拼的稳定性也就更强。

此外，HR在考量新人的工作稳定性时，通常会注重他们之前的每份工作是否经历了至少一年以上。职场新人虽然有满腔期许和干劲，但HR看重的不是感性的热情，而是理性的自我认识和判断。

大同那点儿事：

　　一般在面试时求职者和HR更像是站在敌对立场的攻防两端。其实无需如此，HR的目的是通过面试为公司挑选出最适合这个岗位的人，而求职者的目的是通过面试了解这家公司这个岗位是否适合自己，从而向HR证明自己就是最适合的那个人。因此，面试时的某些比较敏感的问题并非出于HR的无聊或恶意打探，而只是HR想在短短的规定时间内尽可能多地了解候选人，避开不稳定因素，减少潜在损失。从企业的用人角度出发，企业希望员工能有长期留任的心态，人员流动过于频繁对于工作进度和企业文化均会造成不利影响。在一些特殊的岗位上，人员流动性过大不仅会造成工作进度缓慢，甚至还会给企业带来直接损失。

　　对于求职者来说，与其在意HR的提问，不如在面试之前就做好准备，更多地考察自己的竞争力，包括在本行业的发展前景以及在这座城市的发展轨迹，甚至是作出未来3年、5年的职业规划。

　　在求职之前先了解自己的定位、再了解求职公司的情况，做好个人规划，认真履行职责的人，往往是企业最会考虑的。

感谢信任，邀请

面试时，HR为什么会问到家庭情况，比如：家里几口人呀？大家可能很奇怪，至少从表面上看，家里有几口人这个问题好像跟你的求职并没有什么直接的联系吧，大家会以为，是不是这个HR不专业，没话找话，甚至是否有探嗜别人隐私的癖好，如果你这样想，那你就误解HR了，或者你不了解HR的工作性质了。为什么这么说呢。

首先，一个公司的HR，要[_a***_]什么样的人，要用什么样的人，其实并不是HR自已能决定，他只是代表公司，根据用人部门提交的用人要求、标准邦助用人部门去寻找、物色合适的人选。要达到这样的要求，HR就需要尽可能全面、广泛收集候选人的信息，这些信息，可能有的是直接信息，也有可能是间接信息，然后从这些海量的信息中提练，归纳，整理出有效信息，从而判断是否能达到用人部门的要求，标准。比如：题主关心的，为什么HR会问你家里有几口人，看起来跟你的求职申请没有直接关系，但听话听音，在问这个问题时，HR真正关心的问题可能是：你的家庭情况是如何的，你是否结婚，你的子女情况怎样，近期是否会有生育可能，家庭负担怎么样，是否近期有经济压力等等，进而推断出，家庭是否稳定、求职意向是否强烈、入职后稳定性如何，薪酬的要求如何等等，为后期深入沟通，判断与职位要求是否匹配提供依据。

这样解释，大家明白了吧，招聘是做为一名HR最常规的一项工作，在短短的几分钟内，必须收集到最有效的信息为已所用，所以一般都不会无故的说一些废话的，也许一个你认为不经意，或者无足轻重的话题，正悄悄的把自已从候选人的名单中划掉了。

大家在面试时遇到过有趣的经历吗，一起来分享一下吧

如果你面对一场家人朋友都不赞同的恋爱或者婚姻，你该如何做决定呢？

首先不要固执己见，毕竟自己在没有经验的情况下。再者就是听取他们的意见的同时，就要和家人朋友认真沟通，分析反对的理由和原因。兼听则明，最后自己也要认真仔细观察一下，恋爱对象是不是有家人朋友所说的那样。古人说的，宁可不识字，也不可不识人。免得到时候后悔都来不及了。

如果你面对一场家人朋友都不赞同的恋爱或者婚姻，你该如何做决定呢？如果你在恋爱上，或者是在婚姻上，遇到家人朋友都不赞同的情况，你要认真慎重对待，好好问问家人朋友反对你恋爱或婚姻的详细理由，听听她们是如何说的，看看她们说的和你的真实想法或感受有哪些不同，她们说的是否符合客观事实，是否需要***纳来终止恋爱或婚姻。比如说，如果家人朋友不赞同恋爱或婚姻的理由是那种对方人品不好的问题，或者是那种人穷又不求上进的人，或者是那种好吃懒惰的人，或者是那种脚踏两只船很花心不正经的人，或者是那种坑蒙拐骗不务正业的人，或者是属于那种渣男或渣女的那些情况，或者是属于那种有很多坏毛病坏习惯不好好过日子的人等等。一旦发现对方有以上不好的情况属实，那么就听从家人朋友的建议，终止其恋爱或婚姻。再比如，如果家人朋友仅嫌人家穷，嫌人家长相不好，嫌人家个子矮或太胖，嫌人家没车没房，嫌人家没父亲或母亲等等，那你就另当别论，看看这些对你来说是不是最看重的，是不是最重要的，好好地考量考量，好好地掂量掂量，最终还得靠你自己去选择做决定。

***设是我：面对连家人朋友都不支持的恋爱和婚姻，那我就必须想想，他们反对的理由是什么？所反映的这些问题，是否是我已经了解的和能够接受的范围之内。如果答案是肯定的，那就随着自己的意愿走自已的路。如果答案是否定的并且是自己不能接受的，则就要从各方面进行了解求证是否属实，绝不轻率下结论作决定，以免到后来伤人害已。

我来回答这个问题：如果你面对一场家人朋友都不赞同的恋爱或者婚姻，你该如何做决定呢？

我曾年轻过，虽然时代不同，现在的婚礼与新家的建设上有所不同和区别外，面对家人朋友都不赞同的恋爱或婚姻阻碍的经历可能还是有许多相似之处。说给现代人听听吧，应该对年轻人有所收益。

那个时候的我们很多姑娘们在一起，唱歌、说文、讲心事、谈天说地，都是非常正常的事，但我们说我们和谁恋爱了，那是绝对不敢说的事，不说爱情还没来，就爱情真来了，也大多放在心底，爱上了谁都不敢和朋友说，更没有勇气告诉家人，所以谈恋爱是不能公开的。但爱情不可能因你怕被人知道而产生严重后果而不来，该来的爱情，还是会来的。

家人们就不一样了，好象我们婚姻的决定权就在他们的手上。那个时候也没有什么“红娘”公司，“红娘”网站，有的也就是大人们关心的朋友或亲戚，他们不是红娘却不自觉地当起了红娘。

那年代人们为女儿选择女婿的标准就是以职业来衡量的：“一杀猪 二嘟嘟 三医师”。“一杀猪”，意思是摆在第一位的是杀猪或卖猪肉的职业的男生，因为那时是***经济时代，什么都要票，发给每家每个人的票都是不够用。想多买点肉来吃是一件非常困难的事，嫁了个杀猪***的，生活上就是算是很美好的了，所以这种男生做女婿是父母家人首选；“二嘟嘟”呢，就是开汽车的，当时，根本没有私家车进家庭，只有一些货车，这些开货车的司机就吃香了，因为走南闯北地运货物，日子也算挺好过的；“三医师”就是选医生为职业的人当女婿，这个职业挺好，在当时来说是一个稳定的职业，不会失业，还可以帮家人看病。

如果你面对一场家人和朋友都不赞同的恋爱，你可以放弃了！

如果仅仅是一个人说他不好，带有客观性有可能有失偏颇；如果家人朋友都说不好，那个人绝对有很大的问题。

你们谈恋爱时眼中看到的彼此都是优点，但作为旁观者的家人朋友看到的这个人的优缺点更全面，如果不是特别不好的地方，家人和朋友绝不会有明确的反对态度。

夫妻之间总是因为家中父母争吵怎么办？

我们结婚时白手起家，老公六岁没爸，他妈受***得病了，有点老年痴呆的症状。带他弟改嫁了。十六岁老公和他哥分家了。因为他哥不让老公学手艺，要他在家给他们种田。我们是自己谈的，结婚前不了解他家人。结婚时自己张罗，没要双方父母一分钱。婚后生孩子了，在娘家生的，婆家人没见过人影，电话也没一个。现在婆婆老了，他哥弟不管不问，我们每个月出钱他姐照顾，各种借口要钱，给了生活费要工资。他姐说女儿没养老义务。就我老公一个有义务吗？他哥姐各种算计我们。我和老公以前心软，一次次看清了，现在只有婆婆我们尽责任赡养，其它的各自安好吧。有时提到他家人难免会吵架，现在不想不提，你要孝顺有亲情我不拦，但我再不是那个傻傻的包子。付出再多他们也不知足。还好老公也不是太傻，别人对我们没那么重要，我们对于别人也没那么重要，把自己一家人的生活过好才是最重要的

还位思考，将心比心。谁不是父母生父母养，谁没有亲爹亲娘？尊重对方就能换取对方的尊重。

“夫妻每次吵架都是因为父母”，说明这对夫妻半斤对八两，乌鸦落在煤堆上成色一样。本博结婚三十多年，夫妻二人也有磕磕绊绊的时候，但从来没有因为双方父母而吵过一次架。原因很简单，互相尊重双方老人是晚辈人应该做的事，既是法定义务又是道德要求使然，没有讨价还价的余地。

当今社会追求的是男女平等，赡养老人当然包括的是夫妻双方各自的老人，只要夫妻二人都明白了这一道理，就不会发生“每次吵架都因为老人”这种问题。家庭成员之间尤其是夫妻二人，只要发自内心去关心爱护对方，爱屋及乌，对双方老人能够做到一视同仁，就会减少或避免题目中所出现的问题。

目前社会家庭结构，多是独生子女家庭。一对夫妻要面对双方四个老人，发生家庭矛盾不可避免。关键问题就是妻子要象对待亲生父母那样对待公婆;而丈夫要象对待自己父母那样来对待岳父母，家庭才能和谐幸福。就是出现家庭矛盾，男女主人公各自批评自己的父母，晓之以理，动之以情，就能化解老人之间的纠纷。

年轻人如果处理不好家庭问题，何以平治天下？当今社会是工业化大生产，在外打拼讲究的是团队合作精神。何况家庭不也是如此？年轻人侍奉老人，为老少付出那也是应该并且还是必须的，多分担些家务活，减少一些外出活动不正是消除家庭矛盾的最好解决办法。

居家过日子也要讲究艺术性。说话、办事也要掌握区分不同的时间、环境和对象。有些事如同走路一样直着过不去，为什么不可以绕着走？用民间的话说就是不见南墙不回头，一旦被撞得头破血流回悔也来不及了。

所以说，家庭生活总是吵架也不是解决问题的根本办法。需要的是两口子冷静沟通、心平气和好好商量，找出吵架的原因并取得一致意见，才能达到家和万事兴后方安宁，前方没有精神负担努力奋斗的效果来。(原创于:2020/12/03)

【小夫妻应该齐心，跳出父辈的生活圈就好了，把上辈人的干扰因素排除出两口子的生活之外】

两代人本来各种观念就不一样，而且还是得面对双方的父母。

我刚结婚的时候也是这样，父母觉得年轻人没什么生活经验，什么都要管，而且还要求按他们的标准去做。

刚开始又不太好直接拒绝或者跟他们争论，最后导致是老婆怨我不去跟父母协调沟通，经常吵架。

还有就是上辈人的观念基本都定型了，很难接受年轻人的想法，跟他们沟通到最后也是吵架。

最后沟通没效果，回来又是两口子吵架。最后我们干脆商量好，不再听父母的，也不跟他们争。说就听着，认同的就去做，不认同的就按自己的意思做。

时间久了，父母也发现管不了我们，也就不再说了，这样我们自己也就很少吵架了。

【关键是小两口自己要统一战线，不要一方不听父母的，另外一方又听父母的，导致意见不统一还是会吵架】

很多人会担心觉得不听父母的，会让人觉得不孝顺。其实孝顺不是愚孝，要分的清事理，理的顺关系，要不整个家庭也会鸡飞狗跳。

最好是两代人分开住，可以避免很多不必要的麻烦，有时间就多回去陪陪父母就好了。

家庭生活之间难免会意见不统一而发生矛盾，做父母的应尽量的不要参与小夫妻之间的事情，父母辈的人与现在的年轻人心理的想法不同难以勾通老一辈的观念与现代的年轻人观念因时代的发展进步而落伍了。在一起生活当中最好是睁只眼闭只眼小事让小夫妻自己解决大事给些见意就好，必竟都是亲人家和万事兴有事互相勾通没必要用吵架的方式解决，希望每个家庭都生活的美满幸福快乐。

父母养育我们一场不易，我们是父母的精神寄托和生活依靠，对父母多些理解和宽容，这是我们儿女们处理与父母关系的基本原则。当然在与父母相处及解决父母问题上还要讲究一些方式方法，才不会让夫妻总是因为家中父母争吵。

1. 尽可能不与父母同居。天天生活在一起的小夫妻日久都会有小摩擦，更别提与隔代父母生活在一起就更容易产生矛盾了。两代人之间无论是思想观念还是饮食作息都不同，再加上亘古存在的婆媳关系，因为琐事引发两代人之间的战争就再所难免地发生了。与父母发生矛盾，就会引起夫妻争吵。所以适当地与父母保持“距离美”，可以减少夫妻之间因为家中父母的争吵。

2. 夫妻各自处理好对应家庭的事情。对于各自的原生家庭，夫妻双方掌控好对应原则与策略。对于一些大的事情，夫妻协商解决，避免发生矛盾。

3. 夫妻助攻对方的父母，让两代人的关系更融洽。用另一方的名义，送给父母一些小礼物或者意外的惊喜，会事半功倍。

4.对于因为与父母产生的一些原则性问题，该坚持的必须坚持，孝而不顺，时间能化解一切，有一天老人们会转变思想理解我们的选择。而夫妻双方应该支持正确的一方，不要再给对方火上浇油，而应积极想办法协调矛盾，并安慰受伤害的一方。

和对象谈了半年多，准备结婚，父母不同意，该怎么办？

如果没行夫妻之礼，就分手算了，虽然说结婚了是两个人过日子，但也是两个大家庭的事，如果对方父母不喜欢你，即使结了婚，她或他父母事事处处找你麻烦，你两夫妻也不好过日子，不被父母祝福的婚姻难得幸福。除非两个人思想够坚定，能有办法把所有关系处理好，但我感觉有点难。…

首先，要搞清楚，是哪一方的父母不同意

女方父母不同意

原因：距离远，男方身高等身体因素，男方家庭条件，男方性格等等

男方父母不同意

原因：距离远，女方身高等因素，女方家提的条件有很大压力，女方性格等等

其实，如果是两个人真心相爱的话，男生我觉得不应该什么都归咎于女生。

不同意，大家可以坐下来谈一谈为什么不同意，有没有商量的余地，特别是男人，这个时候就把面子扔了，让双方看到你的诚意，而不是条件一出来不合就说分手。

到此，以上就是小编对于亲人问婚姻问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于亲人问婚姻问题的4点解答对大家有用。