步入婚姻前问题,步入婚姻前问题有哪些

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于步入婚姻前问题的问题，于是小编就整理了2个相关介绍步入婚姻前问题的解答，让我们一起看看吧。面试的时候问及婚姻状况，可以不回答吗？...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于步入婚姻前问题的问题，于是小编就整理了2个相关介绍步入婚姻前问题的解答，让我们一起看看吧。

1. 面试的时候问及婚姻状况，可以不回答吗？
2. 结婚之前两人就经常因为一些小事吵吵闹闹，还需要结婚吗？

面试的时候问及婚姻状况，可以不回答吗？

不必再过纠结，实话实说就好了。毕竟生活与工作都是挂钩的，那我们要怎么回答呢？

1、其实面试官的真实意图是想知道你是一个什么样的人。坦诚的表达出自己的恋爱婚姻状况，同时向面试官说明为什么现在的婚姻状况不会影响到现在的工作，也可以顺着这个问题谈谈自己的职业发展规划，说说5年内在职场上希望达到一个什么样的成就，并且在达到这个成就之前不会打算要孩子之类的。

2、一些面试官会问一些未婚女性，你打算什么时候结婚，什么时候生孩子这些敏感的话题，如果你说不清楚，那么，面试官几乎是不会录用你的，因为他还要承担你在休产***里面的一些费用。

3、询问个人隐私问题，主要目的是判断职位的匹配度，而不是关心你的婚恋情况。如果企业过分关注这些问题，你也要根据自己的生活和家庭情况来选择企业，不能接受的要求也不要勉强。

因此在职场中，一些不公平的现象确实是存在的，在你弱小的时候，你就只能去接受它

面试问及婚姻状况,是可以不回答,但是你的不回答,却代表着你的不自信,不回答,有可能会影响到面试的结果.

不回答是你的权利,但是不回答真的有可能会影响到结果,这不是危言悚听,而是实实在在的职场规则.为什么企业这么执着于这个问题呢?

被问及婚姻的大多的女性

一般被问这个问题的,都会是女性.因为,女性一生要肩负的职责太多了,除了工作,更多地要兼顾家庭.

从企业角度来看,在一定的年龄阶段,女性会步入婚姻,会要休婚假,这个还算小事,重要的是,休完婚***,一般会生宝宝,还要休长达三个月或以上的产***,这期间的工作无人替代,还要正常发放工资.

曾经还听网友说过,有些人在企业里怀了孕,就像怀着个太子.什么复印机有辐射,用不了,电脑坐着用,久了对胎儿不好,上班上着上着,以肚子里的胎儿为由,出去找吃的了,公司既不能开除她,又不能拿她怎么样,只能每天供着她,让她混着长达十个月的"皇后"生活,想干嘛就干嘛.

当然了,这种只是少数,但是长达三个月的长***,还是让企业有很大的负担的.因为,劳动法规定,孕妇,哺乳期的女性工作者不得开除.有的女性瞒着企业进了公司,然后结婚,生子,给企业带来了很大的不便,甚至损失.工作没人做,工资得照发,企业真是有苦说不出.

每一个企业都是为了挣钱,不是为了做慈善,所以,企业优先考虑到自己的利益无可厚非,这个产***,是每个企业最头疼的问题.

结婚之前两人就经常因为一些小事吵吵闹闹，还需要结婚吗？

看自己真实感觉吧，一段好的感情是需要相互磨合的，磨合过程中难免互相伤害，但是伤害过后肯定是为了互相更加合适，吵架过程中如果事后不伤及感情，并且会互相做改变，那么你们肯定是非常合适的……

选择结婚，很多原因，有些人是因为感情，有些人只是因为对方的陪伴。。无论是什么原因走进婚姻，相信那一刻，他们都同样的虔诚！婚姻是神圣的！婚姻意味着对彼此的责任，无论你曾经爱过谁，他爱过谁，结婚后，彼此就是对方最亲密的人，无论什么外敌，彼此都应该站在同一条线上抵抗， 彼此信任，彼此依偎，那样才能度过金婚！

结婚之前就因为小事吵吵闹闹，还有必要结婚吗？

能问出这样的问题，就说明了你心里还是想要结婚的，但是很讨厌这样因为小事而争吵，担心婚后还这样会很烦躁，甚至小吵变大吵，对吗？

会因为小事而吵闹，说明你们两人都是性格比较强势倔强的，有了不同的意见就针锋相对，互不退让。

其实，如果你们有结婚的打算，但却因为这个问题而犹豫，是你觉得ta不爱你了吗？其实不是，只不过是你不愿意为了ta而改变自己的性格而已。

婚姻，两个独立的个体组成一个集体，每个人都有自己的性格差异，婚姻就是相互磨合，彼此理解，收起自己的棱角，不要刺伤了所爱的人。

其实结婚了的夫妻之间拌嘴是很常见的，你一言我一眼，生活的味道就在其中！

针对这个问题，答案已经很明显了，彼此多一分理解，多一分包容，吵吵闹闹但不要影响感情，不要因为吵闹而发火，控制情绪，吵闹也不是坏事，不是吗？

到此，以上就是小编对于步入婚姻前问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于步入婚姻前问题的2点解答对大家有用。